СОУТ на микропредприятии с 1 марта 2023 года, особенности

Особый порядок проведения специальной оценки условий труда на микропредприятиях вступит в силу с 01 марта 2023 года. Приказ Минтруда России № 699н от 31.10.2022 г. был зарегистрирован Минюстом 28.11.2022 года. Законодатели сделали маленький шажок в сторону малого бизнеса.

Ниже рассмотрим:

• кто сможет воспользоваться особым порядком проведения СОУТ,
• методику проведения спецоценки условий труда на микропредприятии согласно новому порядку,
• в каком случае на микропредприятии СОУТ проводится в общем порядке.

Кто сможет воспользоваться особым порядком проведения СОУТ.

Для проведения СОУТ, руководствуясь Приказом № 699 н, ваша организация должна отвечать нескольким условиям.

1. Являться микропредприятием, т.е. юридическим лицом, включая ИП, которое:

• имеет среднесписочную численность наемных работников до 15 человек;
• имеет долю муниципальных, общественных, благотворительных, религиозных фондов и организаций в уставном капитале предприятия не более 25%, а иностранных, не относящихся к малому бизнесу, 49%;
• имеет за прошедший год суммарный доход до налогообложения не более 120 млн. руб. (Постановление Правительства № 265 от 04.04.2016 года).

Подробные критерии микропредприятия, а также исключения, изложены в ст.4 Федерального закона № 209-ФЗ от 24.07.2077 года.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Категория предприятия согласно ч. 3 ст. 4 № 209-Ф от 24.07.2007 определяется по наибольшему критерию. Т.е. при малой численности работников, но доходе свыше установленных 120 млн. рублей организация не попадает в категорию микропредприятий.

Вновь созданные юрлица, включая ИП, крестьянские хозяйства, производственные, потребительские кооперативы, индивидуальные предприниматели на патентной системе также относятся к категории микропредприятий.

2. Осуществлять нижеуказанные виды экономической деятельности (классификатор ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2)):

• класс 62 раздела J - услуги в области программного обеспечения (разработка, консультации и т.п.);
• класс 63 раздела J - работа в сфере информационных технологий;
• раздел K – финансы и страхование;
• раздел L – операции с недвижимостью;
• класс 69 раздела M – деятельность в сфере права и бухгалтерского учета;
• класс 70 раздел M - деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления;
• класс 71 раздела M – архитектура, инженерно-техническая, проектная деятельность; технические испытания, исследования, анализ;
• класс 73 раздела M – реклама, исследование конъюнктуры рынка;
• раздел N – административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги;
• раздел P – образование;
• класс 90 раздела R - библиотеки, архивы, музеи и прочие объекты культуры;
• класс 94 раздела S - общественные организации.

Методика проведения спецоценки условий труда на микропредприятии согласно новому порядку.

К Приказу 699н прилагаются:

• рекомендуемая форма проверочного листа, используемого для идентификации вредных и опасных факторов на рабочем месте;
• рекомендуемая форма декларации соответствия.

СОУТ на микропредприятии проводится работодателем совместно с сотрудниками без привлечения сторонних специалистов. При этом необходимо руководствоваться Методикой, изложенной в приложении 1 к приказу Минтруда № 33 н от 24.01.2014 года и рекомендуемой формой проверочного листа к приказу № 699н.

Созданная на микропредприятии комиссия идентифицирует вредные, опасные факторы, учитывая ранее проводившиеся исследования, случаи производственного травматизма и профзаболевания, результаты санэпиднадзора. После чего на каждое рабочее место оформляется проверочный лист по рекомендуемой форме. Комиссия его утверждает.

Если вредные и опасные факторы на рабочем месте не выявлены, т.е. в проверочном листе нет отметок «да», то комиссия признает условия труда допустимыми.

Работодатель знакомит под роспись на проверочном листе сотрудника с результатами СОУТ в течение 30 дней с момента утверждения проверочного листа. Затем оформляет декларацию соответствия по рекомендуемому образцу и в течение 30 дней подает ее в территориальный орган Роструда. Декларацию в электронном виде можно подать на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.

В каком случаем на микропредприятии СОУТ проводится в общем порядке.

Спецоценку условий труда на рабочем месте следует проводить в общем порядке с привлечением специалистов в следующих случаях:

• при идентификации потенциально вредных факторов на рабочем месте в проверочном листе есть хоть одна отметка «да»;
• рабочие места, профессии, должности, специальности работников включены в списки работ, с учетом которых назначается досрочная пенсия;
• сотрудникам, которые трудятся на рабочих местах, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда;
• на рабочих местах по результатам ранее проведенной СОУТ установили вредные, опасные условия труда.

Высококвалифицированные специалисты ООО "МЦДПО" на условиях аутсорсинга:

• оказывают услуги в сфере охраны труда на предприятии
• проводят специальную оценку условия труда

Переходите по ссылкам. Правильная организация работы по охране труда позволит избежать штрафных санкций, несчастных случаев, оптимизирует рабочие процессы и повысит производительность на предприятии.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!