Медосмотр работников. Инструкция по организации и нововведения с 1 сентября 2023 года

Кратко осветим вопросы проведения и организации медосмотра сотрудников предприятия в 2023 году:

• действующая законодательная база;
• нововведения, которые вступят в силу с 1 сентября 2023 года;
• порядок организации и проведения медосмотров.

Действующая законодательная база

В настоящий момент проведение и организация медицинских осмотров работников регламентируется следующими законодательными актами:

• статьей 220 Трудового Кодекса РФ,
• совместным приказом Минтруда и Минздрава № 988н 1420н от 31.12.2020 года, приказом Минздрава № 29н от 28.01.2021 года.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Перечень вредных и опасных производственных факторов, и видов работ, являющихся основанием для организации медосмотров работников, изложенный в приложениях к Приказу Минздрава № 29н, является наиболее полным.

Нововведения с 1 сентября 2023 года

С 1 сентября 2023 года вступят в силу два новых законодательных акта:

• Федеральный закон № 629-ФЗ от 29.12.2022 «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»;
• Постановление Правительства РФ от 21 апреля 2023 г. № 631.

В соответствии с ФЗ № 629 от 29.12.2022 года станет возможно на законных основаниях проводить медицинские осмотры дистанционно, с помощью медприборов автоматически передающих информацию о состоянии здоровья сотрудника, а именно:

• показаниях температуры, давления, пульса,
• замерах чистоты дыхания на наличие паров алкоголя, адекватности поведения и речи и т.п.

Следует иметь ввиду, что речь идет о:

• предсменных, предрейсовых медосмотрах;
• медосмотрах в течение рабочего дня (смены);
• послесменных, послерейсовых медосмотрах.

При этом следует обеспечить идентификацию личности водителя, используя, например, видеозапись либо фотофиксацию.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: ЗАПРЕЩЕНО проходить дистанционные медосмотры водителям:

• перевозящим организованные группы детей,
• перевозящим опасные грузы,
• междугородных пассажирских автобусов, осуществляющих маршруты более чем на 300 км.

Кроме того, по-прежнему сотрудники обязаны проходить дважды в год очные проверки на предмет наличия/отсутствия в организме наркотических и психотропных веществ.

Согласно Постановлению Правительства № 631 Минздрав будет устанавливать порядок и периодичность медосмотров отдельных категорий работников, а также перечень включаемых в них исследований. В настоящий момент на обсуждении находятся предложенные Минздравом законопроекты, регламентирующие особенности проведения дистанционных медосмотров, требования к аппаратуре, персоналу, ответственность работодателя и т.д.

Порядок организации и проведения медосмотров

1. Составляем реестр сотрудников, которым необходимо проходить медосмотр, исходя из вредных и опасных факторов и видов выполняемых ими работ. Реестр составляется в произвольной форме, но обязательно указываем: - должность (профессию) по штатному расписанию, - вредные производственные факторы и работы в соответствии с приложением к приказу 29н и СОУТ.
2. Утвержденный список в течение 10 дней направляем в территориальный орган Роспотребнадзора, если ваша организация подпадает под действие п.22 Приложения к приказу 29н.
3. Составляем именные списки работников, которые должны проходить периодические медосмотры. Кроме ФИО сотрудника и его должности (профессии) обязательно указываем стаж, структурное подразделение, вредный производственный фактор или вид работы.
4. Заключаем договор с медицинской организацией.
5. Не позднее чем за 2 месяца до начала периодического медосмотра направляем именной перечень сотрудников в медорганизацию и согласовываем даты проведения обследований. Календарный план обследования должен быть определен не менее чем за 14 дней до начала медосмотра.
6. Издаем приказ о проведении медицинского осмотра и знакомим работников с календарным планом под роспись. Сотрудники должны быть ознакомлены не позднее 10 рабочих дней до начала медосмотра.
7. Выдаем сотрудникам направления под роспись. Обязательно ведите журнал учета выданных направлений.
8. Контролируем прохождение медосмотра согласно календарному плану.
9. Медорганизация обязана в течение 30 календарных дней после окончания медосмотров вынести заключение, а в течение 5 рабочих дней после оформления направить его работодателю.
10. В случае наличия в заключении медицинской организации каких-либо рекомендаций необходимо их выполнить (предварительно разработав план мероприятий и назначив ответственных), после чего направить отчет в медучреждение.

Получить очно, заочно либо дистанционно актуальные знания в сфере охраны труда и безопасности дорожного движения Вы или Ваши сотрудники могут на курсах ООО "МЦДПО":

• программы обучения по охране труда;
• повышение квалификации БДД;
• профессиональная подготовка БДД.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!