Кто может быть специалистом по ОТ: образование, стаж и переподготовка

Распространенный миф среди работодателей - охраной труда может заниматься любой работник, стоит лишь вменить ему соответствующие обязанности. Но, на практике этого недостаточно, так как работу по охране труда должен вести сотрудник определенного уровня квалификации, опыта, практических навыков и т.д. Все эти характеристики указаны в отдельном документе, именуемом профстандартом.

Требования профстандарта СОТа

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда утвержден приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н. Он четко и недвусмысленно определяет требования к образованию и опыту работы. Документ устанавливает минимальные требования к квалификации работника. Первичными из них относятся к уровню образования.

Стандарт предусматривает три основных варианта образования, позволяющих соответствовать квалификационным требованиям:

1. Высшее профильное образование. Это наиболее предпочтительный вариант. Специалист должен обладать дипломом о высшем образовании по специальностям, напрямую связанным с охраной труда, таким как «Безопасность жизнедеятельности в техносфере» или «Безопасность технологических процессов и производств». В этом случае дополнительные курсы профессиональной переподготовки, как правило, не требуются.
2. Высшее непрофильное образование. Если у кандидата имеется высшее образование, но не по профилю охраны труда, ему потребуется пройти профессиональную переподготовку. Эта программа должна соответствовать требованиям приказа Минобрнауки РФ от 01.07.2013 г. № 499, предписывающим минимальную продолжительность обучения не менее 250 академических часов. Программа переподготовки должна охватывать все необходимые аспекты охраны труда, обеспечивая специалиста достаточными знаниями и навыками.
3. Среднее профессиональное образование. Кандидаты со средним профессиональным образованием также могут работать специалистами по охране труда, но при условии прохождения профессиональной переподготовки и наличия не менее трех лет опыта работы непосредственно в сфере охраны труда. Важно отметить, что учебные центры (УЦ) имеют право, но не обязаны проводить профессиональную переподготовку для специалистов со средним профессиональным образованием. Выбор УЦ и программы переподготовки остается за самим кандидатом.

Профстандарт содержит и другие квалификационные характеристики. Независимо от выбранного пути получения образования, специалист должен обладать знаниями и навыками, необходимыми для обеспечения соблюдения требований нормативных правовых актов в области охраны труда на предприятии. Это включает в себя:

• знание законодательства в области охраны труда;
• умение проводить оценку рисков на рабочем месте;
• разработку и внедрение мероприятий по охране труда;
• проведение инструктажей и обучение работников;
• контроль за соблюдением правил техники безопасности;
• ведение необходимой документации.

Об обязательности применения профстандарта говорит часть 1 статьи 195.3 Трудового кодекса РФ. Другими словами, работник, претендующий на должность специалиста по охране труда или уже занимающий её, должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным профессиональным стандартом. Это означает, что работодатель обязан убедиться в наличии у своего специалиста необходимой подготовки и опыта. Поэтому важно доводить квалификацию специалиста до уровня, соответствующего профессиональному стандарту, чтобы гарантировать безопасность на производстве и соответствие всем требованиям законодательства.

Практические ситуации, связанные при применением профстандарта

Правильное применение профстандарта не всегда возможно. Поэтому, на практике могут возникать различные ситуации когда работодатель совершает ошибки при применении профстанадрта.

Например, если специалист по охране труда не имеет ни высшего, ни среднего оконченного профессионального образования, подтвержденного соответствующим дипломом, принимать его на работу на данную должность нельзя. В этом случае кандидат не соответствует квалификационным требованиям, указанным в профстандарте. Если на предприятии уже работает такой сотрудник, то с ним необходимо расторгнуть трудовой договор, по пункту 3 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Если этого не сделать, работодатель рискует получить штраф по статье 5.27 КоАП РФ.

Может возникнуть такая ситуация, в которой работник занимает должность специалиста по охране труда при наличии любого среднего профессионального образования. В этом случае без профессиональной переподготовки не обойтись. При этом, должность руководителя службы охраны труда он получить не сможет. Он может работать только специалистом по охране труда. Профпереподготовка - не тоже самое, что и диплом о высшем образовании. Поэтому, чтобы стать руководителем службы, необходимо закончить высшее образование по техносферной безопасности, даже в заочном формате. К слову, минимальный срок подготовки согласно приказу Минобрнауки РФ от 01.07.2013 г. №499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» составляет не менее 250 часов.

Чаще всего бывает так, что специалист по охране труда имеет высшее образование, но не профильное. Здесь нужна профпереподготовка по охране труда. После этого он может работать специалистом по охране труда 6 и 7 квалификационного уровня, а также — руководителем службы охраны труда. Однако, для назначения на должность руководителя необходим стаж в охране труда — не менее 5 лет. Таково требование профстандарта, и нарушение этого требования грозит компании штрафом по части 1 статьи 5.27.1 КоАП — до 80 000 рублей.

Заключение

В заключение, получение статуса квалифицированного специалиста по охране труда требует серьезного подхода к образованию и накоплению практического опыта. Выбор пути достижения необходимой квалификации зависит от имеющегося образования и опыта. Однако, независимо от выбранного пути, главным остается обеспечение высокого уровня безопасности труда на предприятии.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграмме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!