Затраты на профриски - как возместить?

Содержание системы охраны труда для работодателей с каждым годом становится все дороже. В связи с этим, законная возможность возмещения части потраченных средств становится для руководителей организаций крайне актуальным. Есть ли шанс вернуть часть расходов на проведение оценки профрисков рассмотрим в этой статье.

Возможность возмещения затрат на профриски

До недавнего времени такой возможности для работодателей законодательно предусмотрено не было. Оценка профессиональных рисков, как мероприятие, за которое можно частично вернуть деньги была внесена в особый перечень приказом Минтруда России от 19.03.2024 №123н. Главное условие - оценка должна проводиться специалистами сторонней организации.

К слову, мероприятиями, за проведение которых СФР может провести финансовое возмещение по - прежнему относятся:

• СОУТ;
• медицинские осмотры;
• приобретение молока и ЛПП;
• обучение по охране труда;
• покупка аптечек первой помощи;
• обеспечение СИЗ и смывающими средствами;
• приобретение алкотестеров для предрейсовых (послерейсовых) медосмотров;
• обеспечение санаторно - курортным лечением;
• закупка оборудования для дистанционного управления технологическими процессами.

Нельзя чтобы ОПР проводила любая, понравившаяся работодателю компания. Чтобы СФР признал легитимность возврата финансовых средств такая организация должна обладать аккредитацией и состоять в реестре компаний, оказывающих услуги в области охраны труда.

Чтобы СФР вообще стал рассматривать заявление на обеспечение такой предупредительной меры как оценка профрисков в фонд нужно предоставить:

• гражданско - правовой договор, подтверждающий приобретение услуг у аккредитованной компании;
• индивидуальные номера рабочих мест, которые были оценены в отношении профрисков.

Конечно, вышеуказанные документы не все, которые нужно предоставить в фонд, чтобы провести возврат потраченных финансов.

Алгоритм возмещения финансовых средств за проведенную ОПР

Действие №1 - проверка доступности Права на возмещение. Этот параметр очень важен, так как, если работодатель имеет задолженности по страховым взносам, то ему никакой возврат средств не положен.

При этом, отсутствие долгов по страховым взносам не 100% гарантия того, что возврат будет совершен. У СФР ограниченный объем денег на это мероприятие, поэтому нужно сначала уточнить у представителей ведомства информацию о наличии необходимой суммы.

Действие №2 - расчёты суммы к возврату. Вернуть можно только 20% или 30% от суммы уплаченных взносов. Максимальная процентовка доступна работодателям, которые организуют своим работникам - предпенсионерам санаторно - курортное лечение.

Важно помнить, что сумма уплаченных взносов пропорционально уменьшается на совокупность выплат по несчастным случаям, если таковые были.

Действие №3 - подготовка план финобеспечения. Этот документ является отражением намерений работодателя потратиться на охрану труда. По нему в дальнейшем нужно будет отчитаться перед СФР о растрате, полученных от них денег.

Форма плана установлена приказом Минтруда России от 14.07.2021 №467н. План должен быть завизирован подписью работодателя.

Действие №4 - сбор документов, подтверждающий сотрудничество с организацией, осуществившей ОПР.

Как упоминалось выше, нужна копия договора и данные по “личным” номерам рабочих мест. Эту информацию можно представить в виде перечня мест, подвергшихся оценке. Он должен быть утвержден руководителем компании - заявителя.

Действие №5 - подача заявления и документов и отчет.

Все собранные документы вместе с заявлением подаются в территориальное управление СФР, в котором заявитель зарегистрирован как страхование. Это нужно сделать до 01 августа. Все документы тщательно проверяются специалистами фонда. Если будут ошибки, например в рассчитанной сумме на возврат, то документы вернут на доработку. Так как после 01 августа уже не примут никаких заявлений, то сделать указанные действия лучше заранее.

Если все с документами в порядке, то фонд издаст приказ о финансировании предупредительных мероприятий. После этого, нужно провести мероприятия указанные в плане финобеспечения и до 15 декабря подать отчёт. Он должен подтвердить, что работодатель не потратил сумму большую, чем указано в плане. Если все правильно, то Соцфонд переводит деньги работодателю.

Заключение

Работодатель имеет законное право вернуть часть денег, затраченных на охрану труда обратно. К таким мероприятиям теперь относится оценка профрисков. Важно чтобы она проводилась работниками сторонней компании, имеющей аккредитацию Минтруда на право оказания услуг в сфере охраны труда.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!