Обучение первой помощи в 2026 году: правила и изменения. Новости МЦДПО

2 июля 2026

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим является одним из видов обучения по охране труда. Оно может проводиться по самостоятельной программе либо включаться в программу обучения требованиям охраны труда.

Для работников, отнесённых к обязательным категориям, краткого ознакомления с вопросами первой помощи во время инструктажа недостаточно. Работник должен получить необходимые знания и практически освоить действия, предусмотренные программой: оценку обстановки и состояния пострадавшего, вызов экстренных служб, проведение сердечно-лёгочной реанимации, остановку наружного кровотечения и другие мероприятия первой помощи.

В 2026 году работодателю необходимо учитывать два периода:

до 30 августа 2026 года включительно применяются Правила обучения по охране труда в действующей редакции;
с 31 августа 2026 года применяются изменения, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805.

Важно: по состоянию на 2 июля 2026 года Постановление № 805 официально опубликовано, но ещё не вступило в силу.

Нормативная основа

Организация обучения по оказанию первой помощи регулируется:

Трудовым кодексом РФ, в том числе статьями 214, 215 и 219;
Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в том числе статьёй 31;
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805, изменения которого применяются с 31 августа 2026 года;
приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи»;
специальными нормативными правовыми актами, устанавливающими для отдельных категорий работников обязанность оказывать первую помощь или обладать соответствующими компетенциями.

Федеральный закон № 323-ФЗ определяет первую помощь как комплекс мероприятий, направленных на сохранение и поддержание жизни и здоровья пострадавшего до оказания медицинской помощи.

С 31 августа 2026 года срок действия Постановления № 2464 продлевается до 1 сентября 2032 года.

Кого обязательно обучать первой помощи

Категории работников перечислены в пункте 33 Правил № 2464.

Обучение проводится в отношении:

Работников, на которых приказом работодателя возложено проведение инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи. Такие работники должны пройти обучение до допуска к проведению инструктажа.
Работников рабочих профессий.
Лиц, обязанных оказывать первую помощь в соответствии с нормативными правовыми актами.
Работников, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством.
Работников, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляется требование уметь оказывать первую помощь.
Председателя, заместителей председателя и членов комиссии, проверяющей результаты обучения по оказанию первой помощи.
Лиц, проводящих обучение по оказанию первой помощи.
Специалистов по охране труда.
Членов комитетов и комиссий по охране труда.
Иных работников по решению работодателя.

Работодатель вправе дополнительно включить в обучение других работников или весь персонал организации. Такое решение следует закрепить в перечне обучаемых работников, приказе или другом организационном документе.

Нужно ли обучать всех офисных работников

Правила № 2464 не устанавливают универсальную обязанность обучать первой помощи всех работников без исключения.

Офисный работник подлежит обязательному обучению, если он:

проводит инструктаж по охране труда;
является специалистом по охране труда;
входит в комиссию по проверке результатов обучения;
состоит в комитете или комиссии по охране труда;
управляет автотранспортным средством в рамках трудовой функции;
обязан уметь или оказывать первую помощь по специальному нормативному акту;
включён в перечень обучаемых по решению работодателя.

Если работник не относится ни к одной из обязательных категорий, отдельное обучение первой помощи на основании пункта 33 Правил № 2464 для него не требуется.

При этом обучение всего коллектива не является нарушением. Работодатель вправе расширить перечень с учётом численности персонала, профессиональных рисков, режима работы, удалённости объекта и особенностей деятельности.

Может ли инструктаж заменить обучение

Для работников, перечисленных в пункте 33 Правил № 2464, инструктаж не заменяет обучение по оказанию первой помощи.

Вопросы первой помощи могут включаться:

во вводный инструктаж;
в инструктаж на рабочем месте;
в целевой инструктаж.

Но краткого рассказа о номере вызова экстренных служб, расположении аптечки и порядке сообщения руководителю недостаточно для работников, которым требуется полноценное обучение.

Они должны пройти программу, содержащую практические занятия, а затем проверку результатов обучения.

Отдельная программа или часть обучения требованиям охраны труда

Правила № 2464 допускают два варианта.

Вариант	Как проводится
Самостоятельный процесс обучения	Разрабатывается отдельная программа обучения по оказанию первой помощи
В составе обучения требованиям охраны труда	Темы первой помощи включаются в соответствующую программу обучения требованиям охраны труда

Если первая помощь включена в программу обучения требованиям охраны труда, проверку результатов можно совместить с общей проверкой по окончании этой программы.

Если обучение проводится отдельно, разрабатывается самостоятельная программа и при необходимости формируется специализированная комиссия.

Продолжительность программы

Если обучение первой помощи организовано как самостоятельный процесс, продолжительность программы должна составлять не менее восьми часов.

Когда темы первой помощи включены в программу обучения требованиям охраны труда, отдельный восьмичасовой минимум для блока первой помощи Правилами прямо не установлен.

Но программа в любом случае должна:

учитывать примерные темы приложения № 2 к Правилам № 2464;
обеспечивать освоение необходимых знаний;
предусматривать практическое формирование умений и навыков;
завершаться проверкой результатов.

Сколько должно быть практики

Практические занятия должны занимать не менее 50 процентов общего количества учебных часов программы первой помощи.

Для самостоятельной программы продолжительностью восемь часов это означает не менее четырёх часов практики.

До 30 августа 2026 года включительно практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.

С 31 августа 2026 года Правила прямо уточняют, что при проведении практики используются:

тренажёры;
медицинские изделия.

Обратите внимание: практическая часть предполагает самостоятельное выполнение действий обучающимися. Просмотр видеозаписи или наблюдение за демонстрацией преподавателя без отработки навыков не заменяют практическое занятие.

Можно ли проводить обучение дистанционно

До 30 августа 2026 года в Правилах нет прямого исключения практических занятий по первой помощи из дистанционного формата.

Но даже при использовании дистанционных технологий работодатель или учебный центр обязан обеспечить:

практические занятия в объёме не менее 50 процентов программы;
фактическое формирование умений и навыков;
использование технических средств обучения и наглядных пособий;
идентификацию обучающегося;
контроль прохождения обучения и проверки результатов.

Курс, состоящий только из видеолекций и теста, требованиям Правил не соответствует.

С 31 августа 2026 года практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи прямо исключаются из дистанционного формата.

После этой даты:

теоретическую часть можно проводить дистанционно;
практические занятия должны проводиться без применения дистанционных образовательных технологий;
обучающиеся должны лично отрабатывать действия на тренажёрах и с применением медицинских изделий.

Полностью дистанционное обучение первой помощи после 31 августа 2026 года требованиям Правил соответствовать не будет.

В какие сроки обучать работников

Вновь принятый работник проходит обучение в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней со дня заключения трудового договора.

При переводе на другую работу обучение проводится не позднее 60 календарных дней со дня перевода, если новая работа требует прохождения соответствующей программы.

Периодическое обучение по оказанию первой помощи проводится не реже одного раза в три года.

Постановление № 805 не сокращает срок первоначального обучения до 30 дней. После 31 августа 2026 года продолжит применяться предельный срок 60 календарных дней.

Когда при переводе повторное обучение не требуется

Здесь необходимо разделять действующие и будущие правила.

До 30 августа 2026 года включительно

Повторное обучение и проверка знаний не требуются при:

переводе работника на другую должность;
изменении наименования рабочего места;
изменении наименования структурного подразделения,

если сохраняются:

условия труда работника;
ранее идентифицированные источники опасности.

С 31 августа 2026 года

Вводный инструктаж, повторное обучение и проверка результатов не потребуются при:

переводе на другую работу или должность;
изменении наименования рабочего места;
изменении наименования структурного подразделения;
оформлении внутреннего совместительства,

если одновременно сохраняются:

условия труда;
ранее идентифицированные источники опасности;
уровни профессиональных рисков;
характер выполняемой работы.

Таким образом, сам по себе перевод или изменение названия должности не всегда требуют повторного обучения. Работодатель должен оценить реальные изменения в работе и документально обосновать принятое решение.

Кого нужно обучить до допуска к обязанностям

Работник, на которого возложено проведение инструктажа по охране труда с вопросами первой помощи, должен пройти соответствующее обучение до допуска к проведению инструктажа.

Кроме того, специальные отраслевые нормативные акты могут устанавливать требование о наличии подготовки до допуска к конкретной работе или деятельности.

Поэтому в отношении отдельных профессий необходимо проверять не только Постановление № 2464, но и специальные правила.

Кто может проводить обучение

Обучение вправе проводить:

организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
работодатель самостоятельно, если соблюдены требования Правил № 2464.

Лицо, проводящее обучение первой помощи, должно:

иметь подготовку по оказанию первой помощи объёмом не менее восьми часов;
пройти такую подготовку с учётом примерных тем приложения № 2;
пройти повышение квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приёмам оказания первой помощи.

С 31 августа 2026 года пункт 35 Правил будет прямо распространяться на подготовку преподавателей или инструкторов.

Одного удостоверения об обычном восьмичасовом обучении первой помощи недостаточно для того, чтобы обучать других работников.

Кто должен обучаться во внешнем учебном центре

В организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, проходят обучение первой помощи:

председатель комиссии;
заместители председателя комиссии;
члены комиссии;
лица, проводящие обучение;
специалисты по охране труда.

Эти категории нельзя подготовить только внутренним обучением работодателя, а затем на основании такого обучения использовать для формирования комиссии или обучения остальных работников.

Если в организации действует единая комиссия, проверяющая результаты по охране труда, первой помощи и применению СИЗ, её члены должны пройти внешнее обучение по всем программам, результаты которых они проверяют.

Может ли работодатель обучать самостоятельно

Да. Но до начала внутреннего обучения необходимо выполнить требования раздела IX Правил № 2464.

Работодатель должен обеспечить:

материально-техническую базу;
места или помещения для теоретических и практических занятий;
утверждённые программы обучения;
учебные и методические материалы;
материалы для проверки результатов;
необходимое оборудование и технические средства обучения;
не менее двух лиц, проводящих обучение, работающих по трудовым договорам или привлечённых по гражданско-правовым договорам;
комиссию по проверке результатов обучения;
не менее одного места обучения на каждые 100 работников организации, которым требуется обучение;
доступ к нормативным правовым актам;
информационно-справочные системы;
средства для практической отработки навыков.

В качестве мест обучения допускается использовать рабочие места, если они соответствующим образом оснащены.

До начала самостоятельного обучения работодатель должен зарегистрироваться в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

После проверки результатов сведения об обученных работниках передаются в реестр обученных по охране труда лиц.

Одного приказа об организации внутреннего обучения недостаточно.

Особенности для микропредприятий

Микропредприятия вправе проводить обучение по оказанию первой помощи в ходе инструктажа по охране труда на рабочем месте.

При этом упрощённый порядок не отменяет необходимость:

определить категории обучаемых работников;
включить необходимые темы;
обеспечить практическую отработку навыков;
проверить результаты;
оформить проведение обучения;
направить во внешний учебный центр работников, для которых внешнее обучение предусмотрено пунктом 34 Правил.

На микропредприятии проверку результатов может проводить лицо, назначенное работодателем, без создания комиссии.

Как формируется комиссия

Для проверки результатов обучения работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.

В неё входят:

председатель;
заместитель или заместители председателя — при необходимости;
члены комиссии.

Если обучение по оказанию первой помощи проводится отдельно, работодатель вправе создать специализированную комиссию.

Также допускается единая комиссия, проверяющая результаты обучения:

требованиям охраны труда;
оказанию первой помощи;
использованию и применению СИЗ.

Председатель, заместители председателя и члены специализированной комиссии по первой помощи должны пройти соответствующее внешнее обучение.

На микропредприятии при использовании упрощённого порядка проверку вправе проводить назначенное работодателем лицо без создания комиссии.

Чем заканчивается обучение

До 30 августа 2026 года обучение заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи.

С 31 августа 2026 года в Правилах будет применяться формулировка:

проверка знаний, умений и навыков.

Это подчёркивает, что проверка не должна ограничиваться только теоретическим тестом. Необходимо оценивать практические действия обучающегося.

Если результат проверки неудовлетворительный, работник:

не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей;
направляется на повторную проверку в течение 30 календарных дней.

Как оформить результаты

Результаты оформляются протоколом.

В протоколе указывают:

полное наименование работодателя, организации или индивидуального предпринимателя, проводивших обучение;
дату и номер приказа о создании комиссии;
фамилии, имена и отчества председателя, заместителей и членов комиссии;
наименование и продолжительность программы;
фамилию, имя и отчество работника;
профессию или должность;
место работы;
результат проверки — «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»;
дату проверки;
регистрационный номер записи в реестре обученных лиц;
подпись работника.

Протокол подписывается председателем или заместителем председателя и членами комиссии.

Именно протокол является документом, подтверждающим прохождение обучения.

Обязательная выдача отдельного удостоверения Постановлением № 2464 не установлена. Удостоверение можно выдавать дополнительно по решению работодателя или учебного центра, если специальный нормативный акт не предусматривает иной порядок.

С 31 августа 2026 года регистрационный номер записи:

непосредственно указывается в протоколе;
либо содержится в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью и приложенной к протоколу.

По запросу работника ему предоставляется протокол или выписка из протокола на бумажном носителе.

Работодатель также сможет запросить у обучающей организации протокол или выписку из протокола по своим работникам.

Как учитывать Федеральный закон № 323-ФЗ и приказ Минздрава № 220н

Статья 31 Федерального закона № 323-ФЗ определяет:

понятие первой помощи;
категории лиц, обязанных её оказывать;
содержание порядков оказания первой помощи;
право подготовленных лиц оказывать первую помощь.

Приказ Минздрава России № 220н устанавливает:

перечень состояний, при которых оказывается первая помощь;
перечень мероприятий первой помощи;
последовательность их проведения;
условия оказания первой помощи.

Программа обучения должна соответствовать действующему Порядку оказания первой помощи.

При разработке программы необходимо учитывать:

безопасность лица, оказывающего помощь;
безопасность пострадавшего;
оценку обстановки;
наличие сознания и дыхания;
приоритетность помощи нескольким пострадавшим;
вызов скорой медицинской помощи и других специальных служб;
условия извлечения и перемещения пострадавшего;
последовательность мероприятий;
использование аптечек, укладок, наборов, комплектов и медицинских изделий;
контроль состояния пострадавшего до передачи медицинским работникам.

Что изменится в содержании программы с 31 августа 2026 года

С 31 августа 2026 года приложение № 2 к Правилам № 2464 применяется в новой редакции.

Примерные темы будут разделены на четыре блока.

Тема 1. Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи

Включает:

нормативно-правовую базу;
организацию оказания первой помощи;
аптечки, укладки, наборы и комплекты;
порядок и приоритетность оказания помощи;
перечень состояний и мероприятий;
безопасность оказывающего помощь;
профилактику инфекционных заболеваний;
извлечение и перемещение пострадавших;
вызов скорой помощи и других специальных служб.

Тема 2. Оказание первой помощи при наружных кровотечениях

Теоретическая часть включает:

признаки наружного кровотечения;
признаки кровопотери;
обзорный осмотр пострадавшего;
способы временной остановки кровотечения;
последовательность действий.

Практическая часть включает отработку:

прямого давления на рану;
наложения давящей повязки;
применения табельных и импровизированных жгутов;
фиксации инородного предмета в ране;
остановки кровотечения при ранениях разных областей тела.

Тема 3. Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения

Включает:

определение признаков жизни;
восстановление проходимости дыхательных путей;
сердечно-лёгочную реанимацию;
применение автоматического наружного дефибриллятора при его наличии;
помощь при попадании инородного тела в дыхательные пути;
помощь при других угрожающих нарушениях дыхания.

Практически отрабатываются:

оценка обстановки;
определение сознания и дыхания;
вызов экстренных служб;
давление руками на грудину;
искусственное дыхание;
устойчивое боковое положение;
применение автоматического наружного дефибриллятора;
удаление инородного тела из верхних дыхательных путей.

Тема 4. Оказание первой помощи при травмах, ранениях, поражениях и прочих состояниях

Включает:

подробный осмотр и опрос пострадавшего;
травмы разных областей тела;
ожоги, перегревание, переохлаждение и отморожение;
поражения, вызванные химическими и электрическими факторами, излучением;
отравления;
укусы и ужаливания ядовитых животных;
судорожный приступ с потерей сознания;
помощь в принятии лекарственных препаратов;
оптимальное положение тела;
контроль состояния;
психологическую поддержку;
транспортировку и передачу пострадавшего медицинским работникам или специальным службам.

Практическая часть предусматривает отработку:

наложения повязок;
помощи при ранениях груди и живота;
иммобилизации при переломах;
фиксации шейного отдела позвоночника;
помощи при ожогах и отморожениях;
придания оптимального положения;
экстренного извлечения;
перемещения пострадавших;
психологической поддержки.

Работодателям и учебным центрам необходимо привести программы, методические материалы и оценочные средства в соответствие с новой редакцией приложения № 2 до начала её применения.

Когда актуализировать программу

До 30 августа 2026 года программа актуализируется в случаях, предусмотренных действующей редакцией Правил № 2464.

С 31 августа 2026 года программа должна актуализироваться также при:

вступлении в силу новых нормативных правовых актов в сфере здравоохранения, содержащих требования к порядкам оказания первой помощи;
изменении таких нормативных правовых актов.

Новые или изменённые требования допускается доводить до работников в рамках внепланового инструктажа по охране труда.

Нужно ли заново обучать всех работников 31 августа

Нет. Постановление № 805 не устанавливает обязанность одновременно переобучить весь персонал с даты его вступления в силу.

Работодателю необходимо:

привести программу в соответствие с новой редакцией Правил;
обновить учебные материалы;
актуализировать практические и проверочные задания;
определить, какие новые требования нужно довести до ранее обученных работников;
при необходимости провести внеплановый инструктаж;
обеспечить практическую отработку новых действий, если одного информирования недостаточно;
продолжать периодическое обучение в установленные сроки.

Форма подготовки должна обеспечивать фактическое владение практическими действиями, а не только ознакомление с изменениями.

Какие документы проверить

Работодателю необходимо проверить:

перечень профессий и должностей работников, подлежащих обучению;
приказ или локальный акт об организации обучения;
программы обучения;
учебные и методические материалы;
документы о подготовке преподавателей или инструкторов;
документы о внешнем обучении специалистов по охране труда и членов комиссии;
приказ о создании комиссии;
протоколы проверки результатов;
сведения о передаче данных в реестр обученных лиц;
регистрацию работодателя в реестре при самостоятельном обучении;
документы о материально-технической базе;
наличие необходимого количества мест обучения;
наличие тренажёров, медицинских изделий и наглядных пособий;
документы об актуализации программ.

Частые ошибки работодателей

Ошибка 1. Не определить обязательные категории работников и не оформить решение о дополнительном обучении.
Обучить весь коллектив можно, но необходимо отдельно определить обязательные категории и закрепить решение о дополнительном обучении остальных сотрудников.

Ошибка 2. Не включить работников рабочих профессий.
Они прямо указаны в пункте 33 Правил № 2464.

Ошибка 3. Ориентироваться только на название должности «водитель».
Значение имеет наличие управления автотранспортным средством в трудовой функции.

Ошибка 4. Заменять обучение инструктажем.
Для обязательных категорий одного инструктажа недостаточно.

Ошибка 5. Проводить отдельную восьмичасовую программу только в форме лекции.
Не менее половины программы должны составлять практические занятия.

Ошибка 6. Считать просмотр видео практической отработкой.
Работник должен самостоятельно выполнять предусмотренные программой действия.

Ошибка 7. После 31 августа 2026 года проводить практические занятия дистанционно.

Ошибка 8. Назначить преподавателем работника, прошедшего только обычный курс первой помощи.
Преподавателю или инструктору требуется соответствующее повышение квалификации.

Ошибка 9. Сформировать комиссию из работников, прошедших только внутреннее обучение.
Председатель, заместители и члены комиссии по первой помощи должны пройти внешнее обучение.

Ошибка 10. Проводить внутреннее обучение без регистрации работодателя в реестре.

Ошибка 11. Не обеспечить два обучающих лица, комиссию и необходимое количество учебных мест.

Ошибка 12. Не передавать сведения об обученных работниках в реестр.

Ошибка 13. Считать удостоверение главным подтверждающим документом.
Основным документом по Правилам № 2464 является протокол.

Ошибка 14. Автоматически повторять обучение при любом переводе.
Сначала нужно проверить, изменились ли условия труда, опасности, риски и характер работы.

Ошибка 15. Продолжать использовать прежнюю программу после 31 августа 2026 года без проверки её содержания.

Чек-лист работодателя

Проверьте:

утверждён ли перечень работников, подлежащих обучению;
включены ли работники рабочих профессий;
учтены ли работники, управляющие автотранспортными средствами в рамках трудовой функции;
включены ли лица, проводящие инструктажи с вопросами первой помощи;
прошли ли внешнее обучение специалисты по охране труда, преподаватели и члены комиссии;
определено ли, проводится обучение отдельно или в составе обучения требованиям охраны труда;
составляет ли самостоятельная программа не менее восьми часов;
занимают ли практические занятия не менее 50 процентов программы;
соответствует ли программа приказу Минздрава № 220н;
подготовлена ли программа к изменениям с 31 августа 2026 года;
проводится ли обучение новых работников в пределах 60 календарных дней;
соблюдается ли периодичность не реже одного раза в три года;
проводится ли проверка результатов;
оформляются ли протоколы;
передаются ли сведения в реестр;
зарегистрирован ли работодатель до начала внутреннего обучения;
имеются ли не менее двух подготовленных лиц, проводящих обучение;
создана ли комиссия, если не применяется исключение для микропредприятия;
обеспечено ли не менее одного учебного места на каждые 100 работников, подлежащих обучению;
имеются ли учебные материалы, оценочные средства, тренажёры и медицинские изделия;
исключено ли после 31 августа дистанционное проведение практических занятий;
указывается ли регистрационный номер в протоколе либо приложенной электронной выписке.

Краткий вывод

Обучение по оказанию первой помощи обязательно для категорий работников, перечисленных в пункте 33 Правил № 2464, а также для иных работников, включённых в обучение по решению работодателя.

Обучение может проводиться по самостоятельной программе или в составе программы обучения требованиям охраны труда.

Продолжительность самостоятельной программы составляет не менее восьми часов. Практика должна занимать не менее 50 процентов учебного времени.

Новых работников и работников, переведённых на другую работу, если им требуется соответствующая подготовка, необходимо обучить не позднее 60 календарных дней. Периодическое обучение проводится не реже одного раза в три года.

С 31 августа 2026 года:

применяется новая редакция примерных тем;
практические занятия нельзя проводить дистанционно;
при проведении практики прямо предусматриваются тренажёры и медицинские изделия;
проверяются знания, умения и навыки;
уточняются требования к преподавателям и инструкторам;
расширяются основания актуализации программы;
меняется порядок отражения регистрационного номера в протоколе;
расширяется перечень случаев, когда при организационных изменениях повторное обучение не требуется.

Работодателю необходимо заранее проверить перечень обучаемых, содержание программы, подготовку преподавателей и инструкторов, состав комиссии, материально-техническое обеспечение и порядок оформления результатов.

Обучение первой помощи в МЦДПО

Учебный центр «МЦДПО» проводит обучение по оказанию первой помощи пострадавшим с практической отработкой навыков.

Поможем:

определить работников, которым обучение обязательно;
проверить матрицу обучения по охране труда;
обучить специалистов по охране труда и членов комиссии;
подготовить преподавателей и инструкторов;
провести обучение работников;
оформить протоколы и передать сведения в реестр обученных лиц;
подготовить программы к изменениям с 31 августа 2026 года.

Оставьте заявку — проверим, кого необходимо обучить в вашей организации, и подберём программу с учётом действующих и уже принятых требований 2026 года.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграмме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!

Рекомендуемые услуги

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи Обучение по охране труда