Обучение работам на высоте в 2026 году: когда нужна очная практика

Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте нельзя сводить к полностью дистанционному курсу. Пункт 17 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н, не допускает обучение в заочной форме и обучение исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.

Кроме того, работники должны обладать практическими навыками безопасного выполнения работ, применения соответствующих средств индивидуальной защиты, их осмотра до и после использования и оказания первой помощи. Практические занятия и стажировку нельзя заменять самоподготовкой.

С 31 августа 2026 года при организации обучения необходимо учитывать и обновлённые Правила обучения по охране труда № 2464. Пункт 60 прямо относит обучение работников в соответствии с правилами по охране труда к программе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности — программе «В».

Поэтому работодателю необходимо учитывать оба документа: Правила № 782н и Правила № 2464.

Что необходимо учитывать с 31 августа 2026 года

Обязательная практическая подготовка при работах на высоте не появилась в 2026 году. Требования к практическим навыкам, экзамену и стажировке уже содержались в Правилах № 782н.

С 31 августа 2026 года изменились общие Правила обучения по охране труда № 2464, поэтому специальное регулирование работ на высоте необходимо применять во взаимосвязи с общими требованиями к обучению по охране труда.

Вопрос	Что необходимо учитывать
Формат обучения	Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте нельзя проводить в заочной форме или исключительно с применением электронного обучения и дистанционных технологий
Практические навыки	Работник должен фактически освоить безопасные методы и приёмы выполнения соответствующих работ
Вид программы	Обучение в соответствии с правилами по охране труда относится к программе «В»
Доля практики	Практические занятия по программе «В» должны составлять не менее 25% общего количества учебных часов
Первая помощь и СИЗ	Практические занятия по формированию навыков оказания первой помощи и использования СИЗ нельзя проводить с применением дистанционных технологий
Полигоны и тренажёры	Практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах нельзя проводить дистанционно
Стажировка	Это отдельный этап подготовки, который в предусмотренных Правилами № 782н случаях организует работодатель после обучения

Практика при обучении работам на высоте не является новым требованием 2026 года. Изменения Правил № 2464 уточнили общую систему обучения и требования к программе и дистанционному формату отдельных практических занятий.

Кого необходимо обучать работам на высоте

Работодатель организует обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте до начала таких работ для работников:

• впервые допускаемых к работам на высоте;
• переводимых с других работ, если ранее они не проходили соответствующего обучения;
• имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

К работам на высоте допускаются лица не моложе 18 лет.

Квалификация работника должна соответствовать характеру выполняемых работ и подтверждаться документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) квалификации.

Поэтому необходимость и содержание подготовки нельзя определять только по названию должности. Работодатель должен учитывать фактически выполняемые работы и функции конкретного сотрудника.

«Без группы», 1, 2 или 3 группа: в чём разница

Термин «работник без группы» широко используется работодателями и учебными центрами, но отдельной группы с таким названием Правила № 782н не устанавливают.

Обычно так обозначают работников, которым с учётом характера выполняемых работ и их функций не требуется присвоение 1, 2 или 3 группы.

При этом нельзя автоматически ставить знак равенства между понятиями «работы без наряда-допуска» и «работник без группы».

Пункт 8 Правил № 782н устанавливает условия, при которых определённые работы на высоте могут выполняться без оформления наряда-допуска. Пункты 14–15 отдельно определяют категории работников 1, 2 и 3 групп.

Работникам, успешно сдавшим экзамен после обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, указанных в пункте 8, выдаётся удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте по рекомендуемому образцу приложения № 1, если для конкретного работника не применяется порядок выдачи удостоверения соответствующей группы.

1 группа

К 1 группе относятся работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ на высоте с оформлением наряда-допуска:

• в составе бригады;
• либо под непосредственным контролем работника, назначенного работодателем.

2 группа

Ко 2 группе относятся, в частности:

• бригадиры;
• мастера;
• руководители стажировки;
• ответственные исполнители (производители) работ по наряду-допуску;
• отдельные высококвалифицированные рабочие и специалисты, допускаемые к работам в составе бригады.

Для работников 2 группы требуется опыт работы на высоте более одного года.

3 группа

К 3 группе относятся работники, выполняющие специальные организационные и контрольные функции, в частности:

• ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте;
• ответственные за составление плана эвакуации и спасения;
• работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ;
• работники, выдающие наряды-допуски;
• ответственные руководители работ;
• должностные лица, утверждающие ППР на высоте и технологические карты;
• специалисты, проводящие обучение работам на высоте;
• члены экзаменационных комиссий.

Для преподавателей и работников 3 группы установлены требования: возраст старше 21 года и опыт выполнения работ на высоте более двух лет.

Работник 3 группы также может непосредственно выполнять работы на высоте при наличии необходимой квалификации и соответствующего удостоверения.

Поэтому выбирать группу по принципу «чем выше номер, тем лучше» неправильно. Группа должна соответствовать фактическим функциям работника.

Можно ли проходить обучение работам на высоте дистанционно

Полностью — нет.

Пункт 17 Правил № 782н не допускает обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте:

• в заочной форме;
• исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.

Не допускается также самоподготовка работника при проведении практических занятий по освоению безопасных методов и приёмов выполнения работ и при прохождении стажировки.

При этом общего запрета на использование электронных материалов для отдельных теоретических вопросов Правила не устанавливают.

Поэтому возможен комбинированный подход: часть теоретического материала может изучаться с использованием электронных и дистанционных технологий, однако весь курс нельзя сводить к вебинарам, видеороликам и электронному тестированию.

С 31 августа 2026 года пункт 66 Правил № 2464 дополнительно устанавливает, что с применением дистанционных технологий нельзя проводить:

• практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим;
• практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) СИЗ;
• практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.

Для обучения работам на высоте эти положения имеют непосредственное значение, поскольку Правила № 782н требуют от работников соответствующих практических навыков, в том числе применения СИЗ, их осмотра и оказания первой помощи.

При этом из этого не следует, что в любой программе обучения работам на высоте автоматически возникают отдельные самостоятельные программы обучения первой помощи и СИЗ. Речь идёт о том, что предусмотренные нормативными требованиями практические навыки должны быть фактически сформированы, а соответствующие практические занятия нельзя подменять дистанционным форматом.

Поэтому предложение «обучение работам на высоте полностью онлайн — приезжать на практику не нужно» должно насторожить работодателя.

Сколько практики должно быть

С 31 августа 2026 года обучение работников в соответствии с правилами по охране труда относится к программе «В».

Пункт 49 Правил № 2464 предусматривает, что программы обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объёме не менее 25% общего количества учебных часов.

Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.

Например:

• программа 16 учебных часов — не менее 4 учебных часов практики;
• программа 20 учебных часов — не менее 5;
• программа 24 учебных часа — не менее 6;
• программа 32 учебных часа — не менее 8.

При этом 25% — минимальная доля практических занятий программы «В».

Самого соблюдения этого процента недостаточно, если программа фактически не обеспечивает формирование всех практических навыков, которые требуются Правилами № 782н для конкретной категории работников.

Содержание практики должно учитывать:

• характер выполняемых высотных работ;
• группу работника;
• применяемые системы обеспечения безопасности;
• оборудование и приспособления;
• используемые СИЗ;
• предусмотренные Правилами навыки безопасного выполнения работ.

То есть норматив «не менее 25%» и специальные требования Правил № 782н должны выполняться одновременно.

Что должен уметь работник

Работники должны знать и уметь применять безопасные методы и приёмы выполнения работ на высоте и обладать соответствующими практическими навыками.

Для работников, впервые допускаемых к таким работам, Правила предусматривают, в частности, практические навыки:

• применения оборудования, приборов и механизмов;
• проверки исправности оборудования, инструмента и приспособлений;
• применения соответствующих СИЗ;
• осмотра СИЗ до и после использования;
• оказания первой помощи пострадавшим.

Для работников 1 и 2 групп установлены дополнительные требования, связанные, в частности, с эвакуацией и спасением, руководством работами, контролем членов бригады и безопасной транспортировкой пострадавшего.

Поэтому показать страховочную привязь на экране или дать работнику посмотреть видеоролик недостаточно. Предусмотренные программой действия должны отрабатываться практически.

Чем заканчивается обучение

Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.

Экзамен проводит экзаменационная комиссия организации, которая проводила обучение.

Для приёма экзамена у работников, допускаемых к работам на высоте с оформлением наряда-допуска, экзаменационная комиссия формируется из работников 3 группы.

Работникам 1, 2 и 3 групп удостоверение о допуске к соответствующим работам выдаётся после успешной сдачи экзамена и отработки практических умений применения безопасных методов и приёмов выполнения работ.

В рекомендуемой форме удостоверения для работников 1–3 групп предусмотрено в том числе указание продолжительности практического обучения.

Для работников, выполняющих работы с применением систем канатного доступа, дополнительно выдаётся личная книжка учёта работ на высоте.

Практика и стажировка — разные этапы

Практические занятия входят в программу обучения.

Стажировку в предусмотренных Правилами случаях организует работодатель после успешного обучения и получения удостоверения, до начала выполнения соответствующих работ.

Пункт 28 Правил № 782н предусматривает стажировку работников, выполняющих работы на высоте, в том числе:

• с применением средств подмащивания;
• на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;
• работников 1 и 2 групп.

Цель стажировки — закрепить полученные при обучении знания и практические умения и непосредственно в условиях будущей работы освоить безопасные методы и приёмы её выполнения.

Продолжительность стажировки устанавливает работодатель исходя из её содержания, но она составляет не менее двух рабочих дней или смен.

К одному руководителю стажировки одновременно может быть прикреплено не более двух работников.

Для отдельных категорий работников 3 группы необходимость стажировки, её содержание и продолжительность определяет работодатель в рамках СУОТ.

Поэтому обычное практическое занятие в учебном центре нельзя выдавать за стажировку на рабочем месте.

Как часто проходить обучение

Периодичность обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте зависит от категории работника и применимых к нему требований Правил № 782н и Правил № 2464.

Для работников с группами Правила № 782н устанавливают специальные сроки:

Категория	Периодическое обучение
1 группа	Не реже одного раза в 3 года
2 группа	Не реже одного раза в 3 года
3 группа	Не реже одного раза в 5 лет

Для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках и рабочих местах с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, пункт 22 Правил № 782н предусматривает, что необходимость периодического обучения устанавливает работодатель при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

При этом конкретной числовой периодичности пункт 22 не устанавливает.

С 31 августа 2026 года необходимо дополнительно учитывать пункт 60 Правил № 2464: если соответствующий нормативный правовой акт не устанавливает периодичность планового обучения по программе «В», такое обучение проводится не реже одного раза в три года.

Поэтому для работников, указанных в пункте 22 Правил № 782н, при необходимости периодического обучения применяется срок не реже одного раза в три года, поскольку специальный числовой срок Правилами № 782н не установлен.

Такой подход также соответствует разъяснению Минтруда России от 05.08.2026 № 15-2/ООГ-1404. Письмо Минтруда не является нормативным правовым актом, однако изложенная в нём позиция соответствует буквальной конструкции действующего пункта 60 Правил № 2464.

Ежегодная проверка знаний — это не ежегодное обучение

Не реже одного раза в год без проведения обучения проводится периодическая проверка знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ:

• у работников, выполняющих работы с применением средств подмащивания;
• у работников, выполняющих работы на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;
• у работников 1 и 2 групп.

Для работников 3 группы необходимость периодической проверки знаний и её периодичность определяет работодатель в рамках процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

Поэтому периодическая проверка знаний и плановое обучение — разные процедуры. Ежегодная проверка знаний не означает необходимость ежегодно повторно проходить обучение.

Что проверить перед оплатой обучения

Перед заключением договора с внешним учебным центром работодателю важно проверить не только программу, но и самого исполнителя.

Что проверить	На что обратить внимание
Статус учебного центра	Есть ли организация или ИП в соответствующем реестре Минтруда, действует ли аккредитация и предусмотрен ли необходимый вид обучения
Категория работника	Какие работы и организационные функции он фактически выполняет
Группа	Требуется ли работнику 1, 2 или 3 группа
Опыт	Выполнены ли требования к опыту для соответствующей группы
Программа	Учитывает ли она требования Правил № 782н и № 2464
Доля практики	Предусмотрено ли не менее 25% практических занятий программы «В»
Формат	Не предлагается ли весь курс исключительно дистанционно
Первая помощь и СИЗ	Предусмотрена ли фактическая отработка соответствующих практических навыков
Полигоны и тренажёры	Не предлагается ли проводить такие практические занятия дистанционно
Практические навыки	Обеспечивает ли программа реальную отработку безопасных методов и приёмов выполнения работ
Экзамен	Проводится ли предусмотренный Правилами № 782н экзамен
Экзаменационная комиссия	Соответствует ли её состав требованиям для соответствующей категории работников
Удостоверение	Какое удостоверение о допуске к работам на высоте получит работник
Стажировка	Не подменяется ли предусмотренная Правилами стажировка практическим занятием учебного центра

Особенно внимательно стоит относиться к предложениям, где работодателю обещают «готовый допуск» исключительно после просмотра онлайн-курса и прохождения теста.

Частые ошибки работодателей

Выбирать группу только по названию должности

Группа определяется функциями работника и организацией конкретных высотных работ, а не только названием должности.

Считать, что всем работникам обязательно нужна 1, 2 или 3 группа

Нет. Термин «без группы» используется на практике для отдельных работников, которым с учётом характера работ и функций присвоение группы не требуется.

Считать «без группы» синонимом любых работ без наряда-допуска

Это слишком широкое упрощение. Пункт 8 регулирует условия выполнения определённых работ без оформления наряда-допуска, а категории работников 1, 2 и 3 групп определяются отдельно.

Покупать курс «100% дистанционно»

Правила № 782н не допускают обучение исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.

Не учитывать ограничения по первой помощи и СИЗ

С 31 августа 2026 года соответствующие практические занятия по формированию навыков нельзя проводить с применением дистанционных технологий.

Считать просмотр видео практическим занятием

Практические занятия по программе «В» должны составлять не менее 25% общего количества учебных часов и обеспечивать реальное формирование необходимых навыков.

Считать, что 25% практики достаточно при любом содержании курса

Нет. 25% — минимальная доля практических занятий. Программа дополнительно должна обеспечить формирование всех необходимых практических навыков по Правилам № 782н.

Выдавать учебную практику за стажировку

Это разные этапы. Стажировку в предусмотренных Правилами случаях организует работодатель после обучения.

Ежегодно заново направлять 1 и 2 группу на обучение

Периодическое обучение для 1 и 2 групп проводится не реже одного раза в три года. Ежегодно проводится проверка знаний без обязательного повторного обучения.

Частые вопросы

Можно ли пройти обучение работам на высоте полностью дистанционно?

Нет. Правила № 782н не допускают обучение в заочной форме и обучение исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.

Можно ли теорию изучать дистанционно?

Использование электронных материалов для отдельных теоретических вопросов само по себе не запрещено. Но весь курс нельзя проводить исключительно дистанционно, а обязательная практическая подготовка должна быть фактически проведена.

Сколько практики должно быть?

Практические занятия по программе «В» должны составлять не менее 25% общего количества учебных часов. При этом программа должна обеспечить формирование всех практических навыков, предусмотренных Правилами № 782н для конкретной категории работников.

Можно ли практику по СИЗ проводить онлайн?

Нет. Практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) СИЗ с 31 августа 2026 года нельзя проводить с применением дистанционных технологий.

Всем ли работникам нужна группа по безопасности работ на высоте?

Нет. Необходимость группы зависит от характера работ и функций работника. 1 и 2 группы связаны с непосредственным выполнением соответствующих работ с оформлением наряда-допуска, а для 3 группы предусмотрен отдельный перечень организационных и контрольных функций.

Можно ли получить 2 группу без опыта работы на высоте?

Нет. Для работников 2 группы требуется опыт работы на высоте более одного года.

Как часто обучать работников, которые работают со средствами подмащивания?

Необходимость периодического обучения таких работников определяет работодатель в рамках СУОТ. При этом конкретный числовой срок Правила № 782н не устанавливают, поэтому с учётом пункта 60 Правил № 2464 плановое обучение проводится не реже одного раза в три года.

Нужно ли проходить стажировку после обучения?

Для работников, указанных в пункте 28 Правил № 782н, работодатель после успешного обучения и получения удостоверения обеспечивает стажировку до начала выполнения работ. Для отдельных работников 3 группы необходимость стажировки определяет работодатель.

Сколько длится стажировка?

Стажировка, предусмотренная пунктом 28 Правил № 782н, должна составлять не менее двух рабочих дней или смен.

Нужно ли ежегодно обучать работников 1 и 2 групп?

Нет. Периодическое обучение проводится не реже одного раза в три года. Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раза в год без проведения обучения.

Краткий вывод

Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте нельзя сводить к дистанционному курсу и электронному тестированию.

Правила № 782н требуют практических навыков, экзамена и в предусмотренных случаях последующей стажировки. С 31 августа 2026 года Правила № 2464 дополнительно относят обучение по правилам охраны труда к программе «В», для которой практические занятия должны составлять не менее 25% общего количества учебных часов.

Соблюдения только минимального процента практики недостаточно: программа должна фактически обеспечить формирование навыков, необходимых конкретному работнику с учётом его функций, группы, используемых СИЗ и характера высотных работ.

При определении периодичности необходимо учитывать специальные сроки Правил № 782н, а если конкретный числовой срок соответствующим нормативным актом не установлен — правило пункта 60 Правил № 2464 о плановом обучении не реже одного раза в три года.

Работодателю также необходимо проверить статус внешнего учебного центра, программу, объём и формат практических занятий, порядок проведения экзамена и затем отдельно организовать стажировку там, где она предусмотрена Правилами.

Практическое обучение работам на высоте в МЦДПО

В МЦДПО можно пройти обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте для работников различных категорий и групп.

Теоретическая часть подготовки может проводиться с применением электронных образовательных технологий, а предусмотренные программой практические занятия организуются с непосредственной отработкой безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Для отдельных слушателей и небольших групп актуальные даты опубликованы в расписании очных групп МЦДПО.

Для корпоративных групп возможен выезд преподавателя МЦДПО на территорию заказчика, если площадка позволяет обеспечить необходимые и безопасные условия для проведения соответствующих практических занятий.

После обучения работодатель отдельно организует предусмотренную Правилами стажировку работников непосредственно в связи с выполняемой работой.

Оставьте заявку — подберём ближайшую очную группу или согласуем выезд преподавателя для сотрудников вашей организации.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграмме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!