Обучение работам в ОЗП в 2026 году: группы, практика и проверка знаний

При работе в ограниченных и замкнутых пространствах недостаточно направить сотрудников на курс и ориентироваться только на срок удостоверения. Работодателю необходимо определить функции каждого участника, установить соответствующую группу по безопасности, организовать обучение и практическую подготовку, а для работников 1 и 2 групп — последующую стажировку.

Отдельно проводится проверка знаний, практических навыков и умений. По Правилам № 902н она необходима не реже одного раза в год и не заменяет периодическое обучение.

С 31 августа 2026 года действует ещё одно важное уточнение: обучение работников в соответствии с правилами по охране труда относится к программе безопасных методов и приёмов выполнения работ повышенной опасности — программе по подпункту «в» пункта 46 Правил № 2464, или программе «В».

Важно. Периодическое обучение, практические занятия, стажировка, ежегодная проверка знаний и инструктажи — разные процедуры. Выполнение одной из них не заменяет остальные.

Нормативная база

При организации подготовки работников ОЗП необходимо учитывать:

• приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»;
• приказ Минтруда России от 29.04.2025 № 287н, которым срок действия Правил № 902н установлен до 1 сентября 2031 года;
• постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805, которым изменены Правила № 2464 с 31 августа 2026 года.

По состоянию на 8 октября 2026 года Правила № 902н действуют в редакции от 29.04.2025, Правила № 2464 — в редакции от 30.06.2026.

Что относится к ОЗП

Ограниченное и замкнутое пространство определяется не только названием объекта.

Правила № 902н предусматривают совокупность характеристик: объект не предназначен для постоянного пребывания работников, его размеры позволяют человеку полностью находиться внутри, вход или выход затрудняет быстрый проход, а параметры воздухообмена недостаточны для поддержания дыхания.

Работодатель с учётом своей деятельности утверждает перечень объектов, относящихся к ОЗП, — Перечень 1.

К таким объектам в зависимости от их фактических характеристик могут относиться резервуары, цистерны, трубопроводы, ёмкости, колодцы, коллекторы, тоннели, контейнеры и другие пространства.

При этом Правила № 902н не применяются к работам на опасных производственных объектах, если требования к таким работам установлены федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности.

Поэтому сначала нужно определить применимое регулирование и характеристики конкретного объекта, а уже затем организовывать подготовку работников.

Кто допускается к работам в ОЗП

К работам в ОЗП допускаются лица, достигшие 18 лет.

До начала соответствующих работ работодатель организует обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ для работников:

• впервые допускаемых к ОЗП;
• переводимых с других работ, если они ранее не проходили соответствующего обучения;
• имеющих перерыв в работе в ОЗП более одного года.

Есть и специальное требование пункта 17 Правил № 902н. Работник при допуске должен сообщить непосредственному или вышестоящему руководителю о готовности работать в условиях ограниченной подвижности и об отклонениях состояния, которые могут повлиять на безопасность.

Правила прямо упоминают, в частности, склонность к клаустрофобии или боязни высоты, головокружение, ухудшение физического состояния, неспособность работать с дыхательным оборудованием и СИЗОД.

При переводе работника, который уже прошёл необходимое обучение по охране труда, Правила № 2464 допускают не проводить обучение повторно, если одновременно сохраняются условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы.

Но эта норма не отменяет специальных требований № 902н: нужно проверить группу работника, его функции, срок периодического обучения и дату последней ежегодной проверки.

Как определить 1, 2 или 3 группу

Группа зависит от фактических обязанностей работника, а не только от его должности.

Группа	Кто относится
1 группа	Работники, непосредственно выполняющие работы в ОЗП
2 группа	Ответственные исполнители, наблюдающие, работники, оценивающие параметры среды, работники со спасательными функциями, мастера и бригадиры, а также другие работники, обеспечивающие безопасность работ во время их выполнения
3 группа	Ответственные за организацию и безопасное проведение работ, лица, выдающие наряд-допуск, ответственные руководители и члены экзаменационной комиссии

1 группа

Это непосредственные исполнители.

Они должны знать риски и рабочие процедуры, уметь применять средства коллективной и индивидуальной защиты, пользоваться средствами контроля рабочей среды и связи, выполнять самоспасение и участвовать в спасении других работников под руководством работников 2 группы.

2 группа

К ней относятся, в частности:

• ответственные исполнители — производители работ;
• наблюдающие;
• работники, оценивающие параметры среды ОЗП;
• работники, руководящие спасением и эвакуацией либо непосредственно выполняющие такие работы;
• мастера и бригадиры, участвующие в подготовке работ;
• другие работники, обеспечивающие безопасность работ непосредственно во время их выполнения.

Наблюдающий относится ко 2 группе независимо от того, входит ли он сам внутрь ОЗП.

Специальные требования к спасателям

Для работников, в функции которых входит спасение, установлены дополнительные требования.

Если они не являются работниками газоспасательной службы или нештатного аварийно-спасательного формирования, подготовка должна включать методы эвакуации и спасения, применение СИЗОД, в том числе дыхательных аппаратов, использование оборудования контроля среды, сценарии спасения и навыки руководства спасательными действиями.

Кроме того, каждый работник, в функции которого входит спасение, должен пройти специальный практический курс для лиц, обязанных оказывать первую помощь.

3 группа

К 3 группе относятся лица, отвечающие за организацию и безопасное проведение работ, имеющие право выдавать наряд-допуск, ответственные руководители и члены экзаменационной комиссии по ОЗП.

Как часто проходить обучение

Периодичность устанавливают специальные Правила № 902н.

Категория	Периодическое обучение
Работники 1 группы	Не реже 1 раза в 3 года
Работники 2 группы в общем случае	Не реже 1 раза в 3 года
Работники, оценивающие параметры среды	Ежегодно
Работники со спасательными функциями	Ежегодно
Работники 3 группы	Не реже 1 раза в 5 лет

Поэтому утверждение «2 группа всегда обучается раз в три года» некорректно.

С 31 августа 2026 года пункт 60 Правил № 2464 дополнительно закрепляет: для программы «В» периодичность определяется соответствующими нормативными актами. Для ОЗП такими специальными требованиями являются Правила № 902н.

Ежегодная проверка — это не новое обучение

Пункт 31 Правил № 902н требует не реже одного раза в год проверять знания, практические навыки и умения безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Получается:

• 1 группа: обучение раз в 3 года + ежегодная проверка;
• 2 группа в общем случае: обучение раз в 3 года + ежегодная проверка;
• работники, оценивающие среду, и спасатели: периодическое обучение ежегодно;
• 3 группа: обучение раз в 5 лет + ежегодная проверка.

Если очередное периодическое обучение совпадает с ежегодной проверкой, работодатель может совместить её с экзаменом после обучения.

Поэтому ежегодная проверка не означает обязательное ежегодное прохождение полного курса всеми работниками ОЗП.

Какая практика должна быть в программе

Для программы «В» практические занятия должны составлять не менее 25% общего количества учебных часов.

Практика проводится с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Её содержание должно учитывать функции работников и условия выполнения работ.

Для ОЗП могут отрабатываться:

• использование средств защиты;
• контроль параметров рабочей среды;
• применение средств связи;
• безопасные методы выполнения работ;
• подготовка ОЗП;
• самоспасение;
• спасение и эвакуация.

Кроме того, Правила № 902н требуют, чтобы обучение заканчивалось не только теоретическим экзаменом, но и практическими ситуационными заданиями с оценкой навыков и умений.

Первая помощь

Обучение первой помощи может включаться в программу обучения требованиям охраны труда либо проводиться отдельно.

Если оно организуется как самостоятельный процесс, продолжительность программы составляет не менее 8 часов.

При этом программа обучения первой помощи должна предусматривать практические занятия в объёме не менее 50% учебных часов.

Для работников со спасательными функциями дополнительно действует специальное требование № 902н о практическом курсе для лиц, обязанных оказывать первую помощь.

Использование СИЗ

Если работник использует СИЗ, применение которых требует практических навыков, необходимо обучение их использованию.

Оно может:

• входить в программу обучения требованиям охраны труда;
• проводиться отдельно как самостоятельный процесс.

Обучение должно включать демонстрацию правильной эксплуатации СИЗ и тренировку работника по их использованию.

Практические занятия по первой помощи и использованию СИЗ, а также практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах дистанционно не проводятся.

Можно ли обучать ОЗП дистанционно

Полного запрета дистанционного обучения ОЗП Правила № 2464 не устанавливают.

Теоретическую часть можно проводить с применением дистанционных технологий при соблюдении требований Правил.

Но обучение нельзя сводить к видеолекциям и тестированию.

Необходимо реально организовать предусмотренные программой практические занятия и оценку навыков. Если практическое занятие проводится на полигоне или тренажёре, дистанционный формат для него не применяется.

Юридически корректнее говорить: теория может быть дистанционной, обязательная практика проводится в формате, позволяющем фактически сформировать и проверить необходимые навыки.

Сколько часов должно длиться обучение ОЗП

Для программ «А» и «Б» Правила № 2464 устанавливают минимальную продолжительность 16 часов.

Для программы «В» единого минимального количества часов нормативный акт не устанавливает.

Правила № 902н также не содержат универсального требования, что обучение каждой группы ОЗП должно длиться строго 16 или 40 часов.

Продолжительность программы определяется её содержанием, группой работников, выполняемыми функциями и необходимым объёмом практической подготовки.

Есть отдельное правило для сочетания нескольких программ.

Если работник должен пройти обучение по нескольким программам требований охраны труда, их продолжительность суммируется. При необходимости обучения по трём программам общая минимальная продолжительность может быть сокращена, но не менее чем до 40 часов.

Это не означает, что сама программа ОЗП обязательно должна быть 40-часовой.

Если первая помощь и обучение СИЗ организуются как отдельные самостоятельные процессы, часы на них предусматриваются сверх продолжительности обучения по программам требований охраны труда.

После обучения нужна стажировка

Для работников 1 и 2 групп после обучения и получения удостоверения работодатель до начала работ организует стажировку непосредственно на рабочем месте.

Продолжительность — не менее двух рабочих дней или смен.

Руководитель стажировки должен иметь практический опыт работы в ОЗП не менее одного года. Одновременно к одному руководителю можно прикрепить не более двух стажёров.

Прохождение стажировки отражается в локальных документах работодателя, установленных СУОТ.

При документировании фиксируются сведения о периоде и количестве смен стажировки, работнике и руководителе стажировки, а также дата допуска к самостоятельной работе.

Для отдельных категорий работников 3 группы необходимость стажировки, её продолжительность и содержание определяет работодатель в рамках СУОТ.

Важно. Практика в учебной программе и стажировка на рабочем месте — разные процедуры. Учебный центр не заменяет обязательную стажировку работников 1 и 2 групп у работодателя.

Кто проводит экзамен и ежегодную проверку

Экзамен после обучения

Обучение ОЗП заканчивается теоретическим экзаменом и практическими ситуационными заданиями.

Экзамен принимает комиссия организации, проводящей обучение.

Члены экзаменационной комиссии по ОЗП относятся к 3 группе.

Если проводится проверка знаний по программе «В» по Правилам № 2464, члены соответствующей комиссии должны быть обучены по программам, по которым они проверяют работников.

Ежегодная проверка

Отдельная ежегодная проверка по пункту 31 Правил № 902н может проводиться комиссией, создаваемой работодателем.

Перед каждой такой проверкой заново проходить полный курс не требуется.

Важно не смешивать эту процедуру с итоговой проверкой знаний после очередного периодического обучения.

Кто может проводить обучение

С 31 августа 2026 года лица, которые проводят инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, проходят обучение по программе «Б» и по соответствующей программе «В», в рамках которой обучают работников.

Правила № 2464 относят таких лиц к категориям, которые должны проходить обучение в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Если работодатель организует обучение своих сотрудников самостоятельно, дополнительно необходимо обеспечить установленные Правилами № 2464 условия:

• материально-техническую базу;
• учебно-методическую базу;
• подготовленных лиц, проводящих обучение;
• комиссию по проверке знаний;
• регистрацию работодателя в соответствующем реестре.

Какие документы оформляются

После успешного обучения и сдачи экзамена работнику выдаётся удостоверение о допуске к работам в ОЗП.

Важно: Правила № 902н не устанавливают единый готовый бланк.

Форма удостоверения, форма протокола экзамена и форма протокола ежегодной проверки разрабатываются и утверждаются в составе документации СУОТ работодателя, в том числе могут оформляться в электронном виде.

После обучения по программе «В» результат проверки знания требований охраны труда оформляется протоколом по Правилам № 2464.

Регистрационный номер записи о проверке знания указывается непосредственно в протоколе либо содержится в предусмотренной Правилами электронной выписке из реестра обученных лиц, приложенной к нему.

Отдельная ежегодная проверка по пункту 31 № 902н оформляется своим протоколом. В удостоверение вносится запись о проведённой проверке.

Поэтому ежегодную проверку не следует оформлять как новое периодическое обучение.

Какие инструктажи проверить

Обучение ОЗП не отменяет инструктажи по охране труда.

В зависимости от ситуации работодатель проверяет необходимость:

• вводного инструктажа;
• первичного инструктажа на рабочем месте;
• повторного инструктажа;
• внепланового инструктажа;
• целевого инструктажа.

Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, с 31 августа 2026 года повторный инструктаж в течение первого года проводится не реже одного раза в три месяца.

В общем случае повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев, кроме работников, которые в установленном порядке освобождены от первичного и, соответственно, повторного инструктажа.

Перед работами повышенной опасности, в том числе выполняемыми по наряду-допуску, необходимо учитывать требования к целевому инструктажу.

Чек-лист работодателя перед допуском работника ОЗП

1. Достиг ли работник возраста 18 лет.
2. Определены ли его фактические функции.
3. Правильно ли установлена группа — 1, 2 или 3.
4. Пройдено ли необходимое периодическое обучение.
5. Не относится ли работник к категории с ежегодным обучением.
6. Проведены ли предусмотренные программой практические занятия.
7. Пройдены ли экзамен и оценка практических навыков.
8. Получили ли работники со спасательными функциями специальную подготовку и практическую подготовку по первой помощи.
9. Выполнены ли применимые требования к обучению первой помощи и использованию СИЗ.
10. Проведена ли стажировка работников 1 и 2 групп не менее двух смен и оформлены ли её результаты.
11. Проведена ли ежегодная проверка знаний, навыков и умений.
12. Оформлены ли удостоверение, протоколы и необходимые записи.
13. Проведены ли необходимые вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
14. Если работодатель обучает самостоятельно — выполнены ли требования Правил № 2464 к организации такого обучения.

Наличие удостоверения само по себе не является достаточным условием допуска к конкретной работе. Перед началом работ необходимо выполнить и применимые организационные и технические требования Правил № 902н.

Частые ошибки

Всем сотрудникам назначают одну группу

Группа определяется функциями работника, а не названием должности.

Считают, что 2 группа всегда обучается раз в три года

Работники, оценивающие параметры среды, и работники со спасательными функциями проходят обучение ежегодно.

Каждый год отправляют всех на полный курс

Для большинства работников ежегодной является проверка знаний и навыков, а не повторное периодическое обучение.

Ограничиваются тестированием

Программа должна содержать практику, а экзамен — практические ситуационные задания.

Практику учебного центра считают стажировкой

Стажировку работников 1 и 2 групп после обучения организует работодатель на рабочем месте.

Считают, что любой курс ОЗП должен длиться строго 16 или 40 часов

Единого минимального количества часов непосредственно для программы «В» по ОЗП нормативные акты не устанавливают.

Главное

Правильная подготовка работника ОЗП состоит из нескольких этапов:

определить объект и применимые требования → установить функции и группу работника → провести обучение и практику → учесть специальную подготовку спасателей → провести стажировку → обеспечить ежегодную проверку знаний и навыков → оформить документы → провести необходимые инструктажи и выполнить условия допуска.

С 31 августа 2026 года обучение по правилам охраны труда прямо относится к программе «В» Правил № 2464. При этом специальные группы, сроки периодического обучения, требования к спасателям, стажировке и ежегодной проверке для ОЗП определяются Правилами № 902н.

Обучение работам в ОЗП в МЦДПО

В МЦДПО можно пройти обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах для работников 1, 2 и 3 групп.

При подборе программы важно учитывать фактические обязанности сотрудника: непосредственное выполнение работ, наблюдение, оценку параметров среды, спасение и эвакуацию, руководство работами, выдачу наряда-допуска или участие в экзаменационной комиссии.

Теоретическая подготовка может проводиться дистанционно в пределах, допускаемых Правилами № 2464. Обязательную практическую часть можно организовать очно.

Для корпоративной группы возможен выезд преподавателя МЦДПО на территорию заказчика, если площадка, оборудование и условия позволяют провести необходимые практические занятия и объективно оценить навыки работников.

Обязательную стажировку работников 1 и 2 групп после обучения организует работодатель непосредственно на рабочем месте.

Оставьте заявку — определим необходимую группу для каждого сотрудника и подберём программу с учётом его функций и требований к практической подготовке.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграмме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!