Нововведения в Законе «О специальной оценке условий труда». Цифровизация СОУТ с 01.09.2023 года

С 4 августа 2023 года вступает в силу Федеральный закон № 381-ФЗ от 24.07.2023 г «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» № 425-ФЗ.

Основные изменения касаются внедрения электронного документооборота и расширения функционала электронных сервисов в части СОУТ. Данные поправки начнут действовать с 1 сентября 2023 года.

Ниже рассмотрим основные дополнения в 425-ФЗ.

• С 01.09.2023 года отчет о проведении специальной оценки условия труда допускается составлять не только в бумажном виде, но и в электронной форме. Для оформления и согласования отчета членами комиссии можно будет использовать усиленную электронную подпись (квалифицированную либо неквалифицированную).

• Вместо сертификатов на выполнение работ по СОУТ, прохождение аттестации экспертами организации, проводящими спецоценку, будет подтверждаться выпиской из реестра. Выписка будет формироваться автоматически по запросу. Сертификаты на бумажном носителе больше выдаваться не будут. (Ст.ч.1 №425-ФЗ.)

• Организации, проводящие СОУТ, смогут предоставлять сведения об экспертном составе в Минтруд в электронном виде через ФГИС СОУТ с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: До 01.09.2023 года сведения по-прежнему предоставляются на бумажном носителе.

• Сведения о сокращении области аккредитации лаборатории организаций, проводящих СОУТ, будут направляться в Россаккредитацию посредством системы межведомственного электронного взаимодействия.

• Разногласия касательно экспертизы качества спецоценки условий труда и результатов ее проведения рассматриваются не позднее срока действия результатов этой СОУТ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Новыми поправками наложен запрет на рассмотрение разногласий по результатам экспертизы качества спецоценки условий труда, если по ней уже имеется судебное решение.

Программы обучения ООО «МЦДПО» постоянно актуализируются в соответствии с изменениями законодательства РФ. С 2015 года мы проводим очное и дистанционное обучение, без отрыва от производственной деятельности, в области охраны труда.

Кроме того, специалисты ООО «МЦДПО» профессионально организовывают работу по охране труда на предприятии на условиях аутсорсинга.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!