Мы предлагаем Аутсорсинг системы охраны труда - выполнение функций специалиста по охране труда. Передача функций выполняется на основании гражданско-правового договора организацией-заказчиком функций (полностью или частично), необходимых для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда персонала (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; далее – ТК РФ), другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.
Для получения дополнительной информации закажите обратный звонок или свяжитесь с нашими консультантами по телефону: +7 (495) 268 0 862
1 Этап. Подготовка к проведению аутсорсинга в сфере услуг по охране труда.
1.1. Анализ документации и технологического процесса предприятия;
1.2. Определение перечня опасных и вредных производственных факторов;
1.3. Предварительный выезд и оценка условий труда.
2 Этап. Подготовка документов.
2.1. Разработка локальных документов;
2.2. Разработка инструкций по охране труда;
2.3. Разработка программ проведения инструктажа;
2.4. Подбор необходимых журналов по охране труда;
2.5. Организация проведения обучения сотрудников;
2.6. Консультация и аудит в организации охраны труда.
Гарантийный срок на документооборот – 1 год.
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. (изм. от 25.11.2013 N 317-ФЗ): ст.212, ст. 217. ГОСТ Р 12.0.007-2009. ССБТ. «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утвержден и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст с 01.07.10).
Постановление Минтруда и Соцразвития РФ №14 от 8 февраля 2000 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96).