Аутсорсинг системы охраны труда

Преимущества аутсорсинга по сравнению со штатным специалистом по охране труда:

• Оптимизация расходов и сокращение фонда заработной платы
• Возможность делегировать свои риски в сфере охраны труда
• Гарантированное выполнение указанного в договоре аутсорсинга объема работ в соответствии с календарным планом
• Более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников организации аутсорсера
• Использование передового опыта в области охраны труда

Цели:

• оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю
• осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя
• создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда
• методическое обеспечение возможности функционирования вновь создаваемого предприятия
• проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний
• представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контрольными органами, с органами госэкспертизы условий труда, в судебных органах и т.п.

Аутсорсинг системы охраны труда включает:

1 Этап. Подготовка к проведению аутсорсинга в сфере услуг по охране труда.

1.1. Анализ документации и технологического процесса предприятия;
1.2. Определение перечня опасных и вредных производственных факторов;
1.3. Предварительный выезд и оценка условий труда.

2 Этап. Подготовка документов.

2.1. Разработка локальных документов;
2.2. Разработка инструкций по охране труда;
2.3. Разработка программ проведения инструктажа;
2.4. Подбор необходимых журналов по охране труда;
2.5. Организация проведения обучения сотрудников;
2.6. Консультация и аудит в организации охраны труда.

Гарантийный срок на документооборот – 1 год.

При необходимости:

• Оформление схем эвакуации;
• Формирование базы нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации;
• Разработка иных материалов согласно специфике предприятия.

Аутсорсинг по охране труда, проводится согласно следующих нормативных документов:

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. (изм. от 25.11.2013 N 317-ФЗ): ст.212, ст. 217. ГОСТ Р 12.0.007-2009. ССБТ. «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утвержден и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст с 01.07.10).
Постановление Минтруда и Соцразвития РФ №14 от 8 февраля 2000 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96).