Пн–Пт с 09:00 до 18:00
Версия для слабовидящих
МЦДПО
Меню

Профессиональная переподготовка

Кадровое делопроизводство и управление персоналом

  • Обучение с 0 до получения новой профессии
  • Лекции, презентации, шаблоны документов
  • Диплом с внесением в ФИС ФРДО
  • Ответы на ваши вопросы от экспертов

Программа подойдет:

Специалистам кадровых служб

Менеджерам по персоналу и HR-специалистам

Начальникам и руководителям отделов кадров

Специалистам по кадровому делопроизводству

Специалистам по подбору, оценке и адаптации персонала

Работникам, ответственным за ведение воинского учета

Руководителям и специалистам, отвечающим за управление персоналом

Лицам, планирующим профессиональную деятельность в кадровой сфере

В результате освоения программы вы научитесь:

  • Вести кадровое делопроизводство и документацию по учету и движению
  • Оформлять прием, перевод, командировки, отпуска и увольнение работников
  • Разрабатывать локальные нормативные акты в сфере управления персоналом
  • Организовывать обработку и защиту персональных данных работников
  • Планировать потребность организации в персонале
  • Организовывать подбор, оценку, аттестацию и адаптацию работников
  • Организовывать обучение, развитие и управление карьерой персонала
  • Применять инструменты мотивации, организации и оплаты труда
  • Проводить кадровый аудит и анализ кадровых процессов
  • Вести воинский учет работников организации
  • Формировать кадровую отчетность и взаимодействовать с гос. органами

Программа разработана в соответствии с требованиями:

Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Приказа Минтруда России от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"
Трудового кодекса Российской Федерации

Содержание программы переподготовки Кадровое делопроизводство и управление персоналом

1 Правовое обеспечение системы управления персоналом
Основы административного права Основы налогового права Основы миграционного права Основы архивного права Основы гражданского права Основы трудового права Нормативно-правовая база в области предоставления учетной документации
2 Основы правового регулирования в области управления персоналом
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Квалификация работника. Профессиональный стандарт Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров Правовое обеспечение информационной безопасности при работе с персоналом
3 Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров
Правовое регулирование в области организации электронного документооборота Порядок закупочной деятельности
4 Основы теории управления
Понятие и сущность менеджмента Организация как объект управления Цели и функции управления Цели, стратегия развития и бизнес-план организации Управление развитием Бизнес-процессы Принятие управленческих решений Контроль в системе менеджмента Стратегическое управление Организационное проектирование и координация взаимодействия Проектирование структур управления Конфликтность в менеджменте Управление трудовыми ресурсами Основы кадрового менеджмента
5 Психология
Введение в психологию. Методологические основы психологии Социальная психология Психология управления Социальная психология управления Психология и мотивация сотрудников
6 Экономика и социология труда
Основные аспекты экономики и социологии труда Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование Рынок труда Организация трудового процесса Бюджетное проектирование Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
7 Нормирование труда
Сущность и содержание организации и нормирования труда на предприятии Сущность нормирования труда Система норм и нормативов труда Методы нормирования труда Организация работы по нормированию труда, анализ состояния нормирования труда Нормирование труда
8 Оплата и стимулирование труда
Понятие производительности труда Оплата и стимулирование труда Социально-трудовые отношения и их регулирование Социальная политика в сфере труда Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Корпоративная культура
9 Основы управления персоналом
Управление персоналом как система Система управления персоналом организации Управление наймом персонала на работу Расстановка и адаптация кадров Оценка персонала Управление карьерой и ее развитием Мотивация трудовой деятельности Технологии увольнения персонала Принципы проведения инструктажа по технике безопасности
10 Организация кадровой службы
Задачи и функции кадровой службы Положение о кадровой службе Взаимодействие кадровой службы с другими подразделениями организации Требования к квалификации работников кадровой службы Учет и отчетность кадровой службы
11 Планирование персонала и кадровая политика
Кадровая политика Стратегическое управление персоналом организации Планирование персонала
12 Рекрутинг и маркетинг персонала
Рекрутинг. Общая логика организации профессионального отбора на предприятии Технологии рекрутинга персонала Оценка и аттестация персонала
13 Кадровый аудит и контроллинг персонала
Кадровый анализ и кадровый аудит Коучинг в организации Кадровая безопасность организации
14 Основы делопроизводства
Основные понятия делопроизводства Термины и определения Нормативно-правовое и методическое обеспечение делопроизводства Основные понятия кадрового делопроизводства
15 Организация работы службы персонала
Задачи и функции кадровой службы Положение о кадровой службе Взаимодействие кадровой службы с другими подразделениями организации Требования к квалификации работников кадровой службы Учет и отчетность кадровой службы Взаимодействие с государственными органами
16 Оформление кадровых документов
Оформление приема на работу Трудовая книжка Трудовой договор Персональные данные работников Рабочее время Командировки Отпуск Материнство Увольнение работника Труд иностранных граждан. Оформление и увольнение
17 Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг
Организационное поведение Этика и культура работника кадровой службы HR-брендинг
18 Цифровизация и автоматизация управления персоналом
Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом Средства организации управленческой деятельности предприятий Автоматизация управления предприятием на основе архитектурного подхода Информационные системы управления персоналом Лицензирование программного обеспечения Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности Системы электронного документооборота Справочно-правовые системы
19 Ведение общего воинского учета работников организации
Общие положения по воинскому учету Военнообязанные Мобилизация. Мероприятия по мобилизационной подготовке Документы воинского учета Воинский учет в организациях Отчетность по военнообязанным Ведение воинского учета в программе 1С: ЗУП Ответственность работодателя. Проверки
20 Бухгалтерский учет в работе кадровой службы. Пенсионное страхование
1С:Бухгалтерия Пенсионное страхование
Стоимость обучения
от 12 500 256 ч
от 17 500 512 ч
  • Доступ к СДО 24/7
  • Внесение в ФИС ФРДО
  • Шаблоны документов
  • Ответы на вопросы
  • Диплом с квалификацией
Отправить заявку
Заявка отправлена

Спасибо за Ваш вопрос!
Мы дадим ответ в ближайшее время.

А пока подключайтесь к нашему телеграм-каналу,
в котором мы публикуем полезные новости.

Как проходит переподготовка Кадровое делопроизводство и управление персоналом

Изучаете
уроки

Проходите уроки в удобное время с компьютера или смартфона

Изучаете дополнительные
материалы

Лекции, презентации и инструкции помогут закрепить материал

Сдаете
тестирование

После каждого урока вас ждет тест, чтобы закрепить знания

По итогам обучения вы получите Диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией «Специалист по управлению персоналом»

  • Обучаем по государственной лицензии № Л035-01298-77/00350341 от 24.11.2015
  • Включены в реестр аккредитованных организаций Минтруда № 4212 от 25.12.2015
  • Сведения передаются в ФИС ФРДО, реестр Минтруда — в зависимости от обучения
  • Вы можете забрать документы об обучении лично или мы отправим их вам на дом

Хотите обучиться со скидкой 15%

Пройдите тест и мы закрепим за вами льготную цену:
Какое направление по кадрам Вас интересует?
Вы уже работаете по этой специальности или хотите обучиться с нуля?
Какое количество человек планирует пройти обучение?
Планируете обучаться как физ.лицо или юр.лицо?
Выберите удобный способ коммуникации:
Оставьте заявку на прохождение обучения
Отправить заявку

Ваша заявка отправлена

Спасибо за Ваш вопрос!
Мы дадим ответ в ближайшее время.

А пока подключайтесь к нашему телеграм-каналу, в котором мы публикуем полезные новости.

Часто задаваемые вопросы

Кому подойдет профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству и управлению персоналом?

Программа подойдет кадровикам, HR-специалистам, специалистам кадровых служб, руководителям отделов кадров и сотрудникам, которые планируют начать профессиональную деятельность в сфере управления персоналом

Что изучают на программе «Кадровое делопроизводство и управление персоналом»?

Программа включает трудовое право, кадровое делопроизводство, оформление трудовых отношений, персональные данные, подбор и оценку персонала, мотивацию, оплату труда, кадровый аудит, цифровизацию HR-процессов и воинский учет

Чем кадровое делопроизводство отличается от управления персоналом?

Кадровое делопроизводство связано прежде всего с документальным оформлением трудовых отношений и учетом персонала, а управление персоналом дополнительно включает подбор, адаптацию, оценку, мотивацию, обучение, развитие и кадровое планирование

Какие документы должен уметь оформлять специалист по кадровому делопроизводству?

Специалист работает с трудовыми договорами, приказами, документами о приеме, переводах, отпусках, командировках и увольнении, локальными нормативными актами, документами по персональным данным и другой кадровой документацией

Входит ли воинский учет в программу обучения кадровиков?

Да. В программу включен отдельный раздел по ведению общего воинского учета работников организации, документам воинского учета, отчетности, работе в 1С:ЗУП и ответственности работодателя

Изучается ли на программе работа с персональными данными работников?

Да. Программа включает вопросы обработки и защиты персональных данных работников, кадрового документооборота и информационной безопасности при работе с персоналом

Какой документ выдается после профессиональной переподготовки?

После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке. Если утвержденной образовательной программой предусмотрено присвоение квалификации «Специалист по управлению персоналом», эта квалификация указывается в дипломе

Сведения передаются в реестры
ФИС ФРДО, реестр обученных по ОТ и др. — по виду обучения
Не нашли нужную программу обучения?
Подберём готовую или разработаем под вашу задачу!
Доступные форматы обучения
Зависит от программы и обязательных требований
Все отзывы клиентов
Отзыв ООО «ДМГ МОРИ Рус»
Галкин С.Л.
Технический директор
Отзыв ПАО «МРСК Северо-Запада» «Карелэнерго»
Карпов А.С.
Начальник отделения
Отзыв ООО «АЛЬППРОМ»
Усатов Р.А.
Генеральный директор
Отзыв ООО «Объединенная Водная Компания»
Смольский В.Н.
Генеральный директор
Отзыв ООО «Сибирьтрансстрой»
Куликалов Ю.И.
Генеральный директор
Мы представлены на zakupki.mos.ru
МЦДПО зарегистрирован на Портале поставщиков
Мы представлены на pik.mosreg.ru
МЦДПО зарегистрирован на ПИК Московской области
Работаем со всеми регионами России
Одинаковые условия обучения для всех регионов РФ

Напишите его на почту или заполните форму и наши специалисты предоставят экспертный ответ на него.

Ответы на часто задаваемые вопросы приведены в разделе Вопрос-ответ.

Отправить вопрос

Спасибо за Ваш вопрос!
Мы дадим ответ в ближайшее время.

А пока подключайтесь к нашему телеграм-каналу, в котором мы публикуем полезные новости.

© 2009-2026 ООО «МЦДПО»
Сделано в Krogrim Digital Group