Кому подойдет профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству?

Программа подойдет специалистам по кадрам, сотрудникам кадровых служб, специалистам по оформлению трудовых отношений и документационному обеспечению персонала, а также тем, кто планирует начать профессиональную деятельность в кадровой сфере

Что входит в обучение кадровому делопроизводству?

Программа включает трудовое право, оформление приема и увольнения работников, трудовые договоры, рабочее время, отпуска, командировки, персональные данные, кадровый документооборот, труд иностранных граждан, воинский учет и кадровую отчетность

Изучается ли воинский учет на программе по кадровому делопроизводству?

Да. В программу входит отдельный раздел по ведению общего воинского учета работников, документам воинского учета, отчетности, обязанностям работодателя, проверкам и работе в 1С:ЗУП

Входит ли работа с персональными данными в кадровое делопроизводство?

Да. Кадровая работа связана с обработкой персональных данных работников, поэтому программа включает требования законодательства к их обработке, защите и использованию в кадровых процессах

Можно ли после профессиональной переподготовки работать кадровиком?

Программа формирует компетенции для профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства и документационного обеспечения работы с персоналом. Конкретные требования к должности устанавливает работодатель с учетом законодательства и применяемых квалификационных требований

Чем кадровое делопроизводство отличается от управления персоналом?

Кадровое делопроизводство сосредоточено прежде всего на оформлении трудовых отношений, кадровых документах, учете работников и соблюдении требований законодательства. Управление персоналом дополнительно включает подбор, оценку, мотивацию, обучение, развитие и стратегическое управление HR-процессами