Учимся использовать СИЗы - организация обучения

Обучение по охране труда на сегодняшний день является многовидовым. Среди видов обучения есть направление, которое смело можно назвать “не для всех”. Этот вид обучения необходим работникам, которые призваны носить особые средства - защитные. Для их правильной эксплуатации необходимо научиться их правильно использовать.

Правовая база по обучению

Обучение применению СИЗ жестко зарегулировано законодательно. Работодателю, согласно ст. 214 ТК РФ необходимо организовать обучение по использованию средств защиты для работников, которым это необходимо. В свою очередь работники обязаны пройти такую учебу (ст. 215 ТК РФ).

Требования к процессу подготовки описаны в постановлении Правительства № 2464, а именно в разделе 5. Требования обязательны для любого работодателя вне зависимости от того, чем занимается его предприятие. В разделе указана цель обучения, документальная основа его проведения, способы его осуществления, периодичность, оформления его результатов и т.д.

Процесс обучения строится на основании приказа Минтруда № 766н, который утверждает нормативные условия обеспечения сотрудников защитными средствами. В нем разъяснены все аспекты практического обеспечения СИЗ на предприятии работодателя.

В отношении подготовки “по СИЗам” применяют положения таможенного регламента ТР ТС 019/2011. Он устанавливает требования, которые регулируют безопасность используемых СИЗ. Кроме того, его используют для еще одной важной составляющей обучения.

Определение СИЗ для обучения

Чтобы провести обучение работодателю нужно определиться использованию каких средств защиты нужно обучить их обладателей. Для этого нужно:

• этап 1. Нужно провести разделение всех имеющихся СИЗ на предприятии на 2 группы. В одну нужно включить средства защиты, использованию которых нужно обучить, а в другую те, для применения которых отдельной учебы не требуется. Чтобы сделать это - необходимо иметь результаты спецоценки, и оценки профрисков, на основе которых разрабатываются локальные нормы обеспечения СИЗ;

• этап 2. Используя результаты СОУТ и ОПР, нужно определить какие СИЗ относить ко второй группе. К таким СИЗ относятся те, которые защищают от наиболее высоких уровней воздействия вредных и опасных рабочих факторов и рисков. Как правило, эти СИЗ имеют сложную конструкцию. На этом этапе необходимо использовать приложение №4 Технического регламента ТР ТС 019/2011. В нем указаны средства защиты сложной конструкции, относящиеся к 2 классу по степени риска. Именно их и нужно включать во вторую группу.

Важно: Никто не запрещает работодателю включить в этот перечень средства защиты 1 класса риска, если работодатель считает, что работникам их использующим нужно овладеть практикой их использования.

• этап 3. Оба перечня необходимо утвердить приказом руководителя. Если в организации есть профком, то необходимо их согласовать с его председателем. Работники должны быть ознакомлены с приказом под подпись.

Алгоритм обучения применению СИЗ у работодателя

Как известно, работодателю дано право проводить обучение применению СИЗ своими силами, соблюдая ряд условий, указанных в разделе IX постановления № 2464. Для организации такого формата можно использовать следующий алгоритм.

• Разработка и утверждения порядка обучения. Этот документ может быть отдельным, а может быть составляющим Положения о СУОТ, в качестве части процедуры обучения по охране труда. Порядок в виде отдельного документа утверждается приказом или визой работодателя.

• Утверждение требований к учебному помещению. Порядок должен содержать условия, при котором место учебы может быть признано пригодным к ней. Оно должно быть снабжено специальным оборудованием для обучения, экземплярами СИЗ, использованию которых нужно обучать, учебными пособиями и прочее. Все вышеперечисленное должно быть прописано в локальном Порядке. Важно: постановлением № 2464 конкретно не прописывается перечень средств необходимых для нормативного оснащения учебного класса. Для определения приемов практического применения средств защиты необходимо использовать положения упомянутого выше таможенного регламента, соответствующие ГОСТы и инструкции по эксплуатации заводов - изготовителей средств защиты.

• Проведение обучения и проверки знания. Для обучения необходимо иметь не менее 2-х специалистов - преподавателей. Они должны быть обучены применению СИЗ в учебном центре. По окончании обучения для всех обученных проводится экзамен. Он проводится комиссионно. Все члены комиссии должны также пройти подготовку по применению СИЗ в учебном центре. Окончание проверки оформляется протоколом, который загружается на электронный портал Минтруда.

Заключение

В целом, организовать учебу “по СИЗам” не сложно. Достаточно подготовиться к этому процессу: определить СИЗ, применению которых нужно обучать, создать порядок обучения, подготовить помещение для реализации обучения, нанять преподавателей, создать материальную базу и сформировать комиссию по проверке знания.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!