Кому и на каком основании проводим медосмотры

Организация медицинских осмотров работников является одной из обязанностей специалиста по охране труда. В статье рассмотрим, какие категории сотрудников, на основании каких нормативно-правовых актов направляются на медосмотры.

Можно выделить следующие виды медосмотров:

• предварительные медосмотры – при поступлении на работу,
• периодические – в течение трудовой деятельности,
• постоянные - предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые, в течение рабочей смены,
• психиатрическое освидетельствование,
• химико-токсикологическое исследование.

Предварительные и периодические медосмотры

Такие медосмотры проводятся согласно ст. 220 ТК РФ, а также п.п 2 и 3 ч.2 ст.46 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. Порядок их проведения, периодичность и объем, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными либо опасными факторами изложены в приказе Минздрава № 29н от 28.01.2021 г.

Список вредных, опасных производственных факторов и работ, при которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров, их порядок и сроки определены приказом Минтруда № 988н и Минздрава № 1420н от 31.12.2020 г.

Согласно ст.220 ТК РФ предварительные и периодические медосмотры обязательны для работников:

• занятых на работах с вредными и (либо) опасными условиями труда,
• занятых на работах, связанных с движением транспорта,
• организаций общественного питания и торговли,
• предприятий пищевой промышленности,
• водопроводных сооружений,
• медицинских организаций,
• детских учреждений.

Также обязательными являются медосмотры для:

• несовершеннолетних (ст.69 ТК РФ),
• педагогов (ст.48 № 273-ФЗ от 29.12.2012),
• лиц, привлекаемых к работе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностей (ст.324 ТК РФ),
• вахтовиков (ст. 298 ТК РФ),
• сотрудников, осуществляющих подземные работы (ч.1 ст.330.3 ТК РФ),
• работников, обеспечивающих движение поездов и выполняющих работу, связанную с движением поездов и маневровой работой (пост. Правительства № 1020 от 08.09.1999 и ст. 25 ФЗ № 17 от 10.01.2003),
• работников объектов использования атомной энергии (пр. Минздрава № 749н от 28.07.2020),
• лиц, принимаемых на работу с источниками ионизирующего излучения, персонал группы А (ст. 14 ФЗ № 3 от 09.01.1996),
• специалистов, участвующих в работах по утилизации атомных подводных лодок (п. 14.4 СП 2.6.1.2154-06 «Обеспечение радиационной безопасности при комплексной утилизации атомных подводных лодок»),
• сотрудников объектов по хранению химоружия и объектов по его уничтожению (ст. 14 ФЗ № 76 от 02.05.1997),
• работников ведомственной охраны (ст.6 ФЗ № 77 от 14.04.1999),
• спасателей аварийно-спасательных служб (п. 1 ст. 23 ФЗ № 151 от 22.08.1995),
• медицинских и научных работников, персонала центров по профилактике и борьбе со СПИДОМ, учреждений здравоохранения, лабораторий, занятых работой с инфицированными лицами либо с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (ст. 9 ФЗ № 38 от 30.03.1995),
• работников спецпрачечных (п. 10.17 СанПиН 2.2.8.46-03).

Постоянные медосмотры

Проведение постоянных медосмотров (предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых, в течение рабочего дня) регулируется ст. 220 ТК РФ и ч.7 ст. 46 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.

Обязательным медосмотрам в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня подлежат:

• лица, занятые на подземных работах (пр. Минздрава № 75н от 11.02.2022),
• водители транспортных средств, за исключением предрейсовых для водителей, выезжающих по вызову экстренных оперативных служб (пр. Минздрава № 266н от 30.05.2023),
• работники, занятые на работах по обслуживанию объектов электроэнергетики (предсменные) (пр. Минэнерго № 390 от 31.08.2011),
• работники железнодорожного транспорта, осуществляющие деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой (пр. Минтранса № 253 от 17.07.2023),
• члены экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеры управления воздушным движением (пр. Минтранса № 438 от 10.12.2021).

Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование регламентируется следующими законодательными актами:

• ч.8 ст.220 ТК РФ,
• ч. 4 ст. 65 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.,
• приказом Минздрава № 342н от 20.05.2022 г.

В обязательном порядке проходят психиатрическое освидетельствование лица, занимающиеся:

• педагогической деятельностью в образовательных организациях;
• присмотром и уходом за детьми;
• управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств;
• управлением подъемными механизмами (кранами);
• забором, очисткой и распределением воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения;
• организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок и объектов теплоснабжения;
• обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением;
• добычей угля подземным способом;
• диспетчеризацией производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности;
• эксплуатацией и ремонтом скважин для переработки нефти, очистки резервуаров;
• аварийно-спасательными работами и тушением пожаров;
• производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ;
• оборотом оружия;
• использованием атомной энергии;
• работами с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
• работой, предполагающей контакты с возбудителями инфекционных заболеваний.

Химико-токсикологические исследования

Химико-токсикологические исследования на предмет наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ и порядок их проведения регламентируются ст.220 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития № 40 от 27.01.2006 года, а также ведомственными кодексами НПА.

Подобные исследования предусматриваются для следующих категорий работников:

• авиационного персонала;
• лиц, работающих на судне или претендующих на допуск к такой работе;
• лоцманов;
• работников, использующих охотничье огнестрельное оружие как служебное;
• лиц, работа которых связана с движением поездов и маневровой работой;
• работников ведомственной охраны;
• частных охранников;
• сотрудников органов внутренних дел и подразделений транспортной безопасности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Сотрудник на время обязательных медосмотров освобождается от работы, при этом за ним сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.

Время постоянных медосмотров, включается в рабочее время с соответствующей оплатой.

Требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медицинских осмотров за счет средств работника работодатель не вправе.

Нарушение этих требований может повлечь штрафные санкции со стороны ГИТ.

В программах обучения по охране труда ООО «МЦДПО» учтены все нюансы и новеллы законодательства. Обучение проводится без отрыва от производства, в удобной для Вас форме: очно, заочно, дистанционно.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!